2018-08-20

El compañero charla con una cuadrilla helitransportada.

Comisiones Obreras de Salamanca, por medio de la Federación de Industria, sigue adelante con su tarea informativa en los propios tajos donde operan las cuadrillas de prevención y extinción de incendios. En esta oportunidad le ha tocado el turno a las cuadrillas helitransportadas y a las de refuerzo para la prevención y extinción de incendios en horario nocturno.

2018-08-17

Diferentes momentos de las visitas realizadas a las cuadrillas repartidas por la región.

Comisiones Obreras de Castilla y León (CCOO-CyL), a través de la Secretaría de Migraciones y Medio Ambiente, está visitando los tajos donde operan las cuadrillas que componen el operativo de prevención y extinción de incendios dentro del Programa de Prevención de Riesgos Laborales en el sector forestal. ‘A través de este programa realizado en colaboración con la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, intentamos detectar los problemas relacionados con la seguridad en este ámbito laboral, y también proponemos las mejoras más idóneas para que estas personas trabajadoras puedan desempeñar su cometido con unas mayores garantías para su integridad física. Desde hace ya quince años CCOO realiza este trabajo sobre el terreno, lo cual nos ha servido para ver cómo mejoraban las condiciones relacionadas con los riesgos laborales de estas cuadrillas, aunque no al nivel que nosotros desearíamos’, argumentan desde la Secretaría.

2018-08-09

Después de las visitas llevadas a cabo a los tajos de los profesionales que se dedican a los trabajos de prevención y extinción de incendios de las provincias de Ávila y Salamanca, el pasado martes día 7 de agosto le tocó el turno a los de la provincia de Segovia. Una delegación de CCOO de Industria de Castilla y León compuesta por el responsable regional de Organización, Santos Bocanegra, y el técnico en prevención de riesgos laborales de la Secretaría de Medio Ambiente, Miguel Avelino García, estuvo visitando a cuadrillas terrestres en las localidades de San Rafael, El Espinar, Las Casillas, Riaza, Navafría y Boceguillas.

2018-08-07

Proceso evaluativo.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Federación de Enseñanza (FE-CCOO CyL), quiere transmitir a la opinión pública de esta Comunidad su malestar por el proceder de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León en las pasadas oposiciones. Nuestra organización exige a la Consejería que dé la cara y asuma responsabilidades por los múltiples fallos habidos en la baremación de las oposiciones a docentes. Por todo lo sucedido solicitamos a Educación que identifique a las personas que han originado este modelo de convocatoria fallido y se diriman las responsabilidades a que hubiera lugar.

2018-08-06

Limpieza.

Desde la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, se han llevado a cabo numerosas medidas para disminuir la desigualdad de género en el ámbito laboral. Para ello, una de las principales acciones llevadas a cabo por CCOO consiste en realizar la negociación colectiva con perspectiva de género; es decir, integrar en cada aspecto el objetivo de la igualdad de género y la consecución de formas de participación y representación igualitarias para mujeres y hombres.El pasado mes de julio se firmó el Convenio Provincial para la Actividad de Limpieza de Edificios y Locales de Segovia y, a lo largo de estos últimos meses, se han negociado los convenios correspondientes al sector de la limpieza en Castilla y León.

2018-08-06

En esta oportunidad ha sido la provincia de Salamanca el marco elegido por CCOO de Industria de Castilla y León para dar continuidad a las visitas a las personas trabajadoras que forman las cuadrillas para la prevención y extinción de incendios en la Comunidad después de las anteriores visitas habidas en Ávila. Son personas que prestan servicios por cuenta ajena en las empresas privadas que integran el dispositivo de la Junta, de cara a tomar contacto con ellas, “in situ”, en los propios “tajos”, junto con nuestros técnicos en prevención de riesgos laborales, para conocer de primer mano sus necesidades y reivindicaciones más relevantes.

2018-08-06

Comisiones Obreras de Industria de Castilla y León quiere hacer pública la nula voluntad negociadora de las patronales cárnicas en el conflicto de los falsos autónomos. Tras 7 meses de negociación del Convenio Básico Estatal para las Industrias Cárnicas en Madrid, la patronal persiste en su negativa de no mejorar las condiciones de las personas trabajadoras del sector. Estas han sido infructuosas y no ha habido ningún tipo de avance para que mejoren las actuales condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores de este sector.Esta prevista una nueva reunión del convenio para el próximo día 12 de septiembre en Madrid para tratar de desbloquear esta situación, y así permitir la mejora del poder adquisitivo de las personas trabajadoras. Se trataría de unas mejoras en las condiciones sociales del convenio, tener una jornada laboral menor y una ampliación de las licencias retribuidas.

2018-08-03

Centro de salud.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO CyL), respeta pero no comparte la convocatoria de huelga parcial indefinida dirigida a los médicos interinos funcionarios de Atención Primaria de Castilla y León. Respetando, como no puede ser de otra manera, el ejercicio de la huelga por parte de quienes se sientan perjudicados en sus derechos laborales, ante esta convocatoria de huelga a partir del pasado día 1 de agosto, desde CCOO consideramos que la citada convocatoria no está justificada por cuanto los motivos de la misma no son reales.

2018-08-03

Los responsables sindicales de la plantilla de la factoría de la empresa Vestas en el municipio leonés de Villadangos del Páramo, salieron ayer jueves día 2 de agosto con un optimismo cautelar de su encuentro en Madrid con el director general de Industria del Ministerio, Galo Gutiérrez Monzonís. Gutiérrez se comprometió con la delegación sindical de Vestas que se reunirá con la dirección de la multinacional danesa para exigir que presente cuanto antes un plan industrial de futuro viable con el que el Gobierno pueda apoyar a través de ayudas, préstamos u otros mecanismos. “El ha entendido perfectamente la situación por la que estamos pasando y hará todo lo posible para ver qué posibilidades hay de cara a mantener la carga de trabajo”, señalaban los responsables sindicales de Vestas al término de este encuentro.

2018-08-01

CEIP

CCOO sigue en su empeño de dignificar los equipos de orientación psicopedagógica de la Comunidad. En esta ocasión ha ganado, por vía administrativa, los recursos presentados para que los profesores de Servicios a la Comunidad cobren el mismo complemento singular que ya logramos, en su día, para los Orientadores y Orientadoras. La diferencia es que la Administración ha atendido la demanda actual sin tener que acudir a los tribunales, lo que ha permitido abaratar y agilizar el proceso, mientras en el caso de los orientadores hubo que acudir a la jurisdicción contencioso-administrativa.La Federación de Enseñanza de CCOO Castilla y León ha logrado que la Administración acepte que el trabajo de todos los profesionales de los equipos de orientación psicopedagógica es igualmente importante para mejorar la calidad de la enseñanza y para prevenir y solucionar los problemas de alumnos y alumnas.

2018-07-31

Después de que el pasado día 5 de julio los secretarios generales estatales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los dirigentes de las organizaciones empresariales nacionales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, firmaran en Madrid el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), hoy martes día 31 de julio, después de una semana de intensas negociaciones entre sindicatos y patronal autonómica, se ha producido la ansiada trasposición de dicho documento a la Comunidad. La cita ha tenido lugar esta mañana en el salón de actos de la sede del Consejo Económico y Social de Castilla y León (CESCyL).

2018-07-30

CCOO Reivindica Mejora Planes Empleo Agrario Ávila

Comisiones Obreras de Industria de Castilla y León ha hecho público en Ávila su exigencia para que se mejoren los planes de empleo agrario para las zonas rurales deprimidas. Esta petición, llevada a cabo en el transcurso de una rueda de prensa celebrada en nuestra sede de la capital abulense el pasado jueves día 26 de julio, estuvo refrendada con una asamblea informativa con las propias personas trabajadoras afectadas. La cita se llevó a cabo por la tarde en la casa del Concejo de Arévalo. En ambos actos estuvieron presentes Óscar García Barroso (secretario general de CCOO de Ávila), Juan Manuel Ramos González (responsable de CCOO de Industria de CyL) y José Fuente Lobo (responsable de CCOO de Industria estatal).

2018-07-30

Renault anuncia la posibilidad de un tercer Plan Industrial para España

Las secciones sindicales de Comisiones Obreras y UGT en Renault Valladolid han instado a la Dirección de la multinacional automovilística francesa a mejorar la planificación para evitar situaciones como la vivida con el tercer turno de la factoría de Carrocería y Montaje de Valladolid, cuya supresión se anunció en mayo para después optar por su mantenimiento ante el comportamiento del mercado. En sendos comunicados, ambos sindicatos se felicitan por la continuidad del tercer turno, pero afean al gigante galo la incertidumbre que se ha generado en las personas trabajadoras afectadas por estos ‘vaivenes’.

2018-07-27

Diferentes momentos de la firma del II Acuerdo de Diálogo Social en Laguna de Duero.

Comisiones Obreras, UGT, CVE y el Ayuntamiento de Laguna de Duero han firmado el II Acuerdo del Diálogo Social para potenciar el empleo y las políticas sociales en la localidad laguna, una de las cuatro que superan los 20.000 habitantes en esta provincia junto con la capital, Medina del Campo y Arroyo de la Encomienda. Este acto ha tenido lugar durante la mañana de hoy viernes día 27 de julio en el salón de plenos del Consistorio. Este documento (II Plan de Generación de Empleo y Medidas Sociales) contempla la consolidación de políticas sociales, las políticas de igualdad y la calidad del empleo.

2018-07-27

La situación de la planta medina es muy delicada.

Comisiones Obreras de Industria de Valladolid, como organización presente en las negociaciones del ERTE de la planta que Isowat-Made tiene en Medina del Campo (Valladolid), no ha firmado este ‘desacuerdo’ por razones obvias. ‘No acabamos de entender la razón por la que este proceso no ha finalizado con acuerdo, dada la situación tan precaria que están viviendo los trabajadores y las trabajadoras de esta empresa. No hay que olvidar que llevan sin percibir ningún salario desde hace ya unos cuantos meses, y no hay visos de que vayan a cobrarlo a corto plazo. También hay que recordar que estamos ante un concurso de acreedores, que la mercantil no cuenta con liquidez, que no desarrolla actividad alguna, y todos sabemos el tiempo que supone ejecutar cualquier tipo de decisión que se tome estando en esta situación’, señalan nuestros compañeros de Industria.

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