06.10.2017

Procedimiento de actuación de los delegados y delegadas de prevención ante accidentes de trabajo.

Cada año se registran más de 50.000 accidentes laborales en Castilla y León, sucesos en los cuales es fundamental saber cómo actuar desde el primer momento para garantizar la mejor asistencia médica y ayuda en todo lo necesario al accidentado , la seguridad del resto de compañeros y la adopción de medidas preventivas en la empresa. Por este motivo, desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Castilla y León se ha elaborado este procedimiento en el que se recogen de manera clara y sencilla los pasos fundamentales que deben seguirse.

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05.10.2017

Manual Negociación Colectiva Salud Laboral

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21.04.2017

Formación sindical en Drogodependencias, Cuaderno del Delegado, ediciión revisada 2016

Esta re-edición del cuaderno del Delegado es fruto de nuestra experiencia durante todos estos años de trabajo en materia de prevención en drogodependencias. Este material contiene por una parte conceptos básicos en torno al uso de alcohol y otras drogas, así como nuestro planteamiento en este tema. Incorporamos además un modelo marco de intervención con capacidad para ajustarse a diferentes realidades.

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06.07.2016

Encuesta 2013-2014 sobre consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral en España (Observatorio Español de la Droga y las Toxicomanías).

Los datos obtenidos en la encuesta ponen de manifiesto que hay sectores que tienen un porcentaje de consumo superior a la media y esto les hace preferentes a la hora de intervenir sindicalmente y que existen unos riesgos laborales que están presentes, allí donde el porcentaje de consumo es más alto y que se hace necesaria su incorporación en la Evaluación de Riesgos.

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01.07.2016

Modelo de Intervención para la Prevención del Consumo de Drogas y el Tratamiento de las Drogodeoendencias en el Ámbito Laboral de Castilla y León

Existe una confluencia de intereses y la necesidad de que empresarios y trabajadores colaboren para hacer frente al problema del abuso de drogas en el ámbito laboral, trabajando conjuntamente con el apoyo de la administración pública y de otras entidades externas y sociales presentes en nuestro territorio.

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01.07.2016

Acuerdo entre la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León y las Organizaciones Sindicales Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras para la Prevención y el Tratamiento de las Drogodependencias en el Ámbito Laboral

El presente Acuerdo tiene por objeto potenciar al máximo la colaboración entre las partes para la promoción y desarrollo de iniciativas, proyectos y actuaciones en el ámbito laboral relacionadas con la prevención del consumo de drogas y con el apoyo a los procesos de tratamiento y de integración laboral de trabajadores afectados por problemas de abuso y dependencia de las drogas, especialmente en aquellos sectores laborales con una mayor prevalencia de consumo y/o en los que éste pueda poner en riesgo la seguridad y salud de terceras personas.

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26.04.2016

Guía "Vigilancia de la salud: 76 cuestiones clave para entenderla"

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Secretaría de Salud Laboral, Seguridad Social y Medio Ambiente acaba de elaborar una nueva guía denominada ?Vigilancia para la salud: 76 cuestiones clave para entenderla?. En esta primera edición, en la que han colaborado todos los técnicos y técnicas de esta Secretaría, se han hecho 1.200 ejemplares que serán repartidos por todas las sedes de nuestro sindicato en la Comunidad.

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01.10.2015

Programa Integrado de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2016

Programa Integrado de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para 2016

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07.03.2012

IV Acuerdo sobre Prevención de Riesgos Laborales (2012-2015)

Este Acuerdo determinará en gran medida, la política que va a desarrollar el Gobierno de la Junta de Castilla y León en materia de Prevención de Riesgos Laborales y, por otra parte, posibilita continuar desarrollando actuaciones sindicales, financiadas por el Gobierno Regional.

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22.12.2011

Protocolo de actuación frente el acoso laboral en Adif

Plan elaborado en la empresa Adif para la prevención del acoso laboral.

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22.12.2010

Plan de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León para el 2011.

Plan de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León para el 2011.

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19.10.2010
Autor: Secretaría de Salud Laboral de CCOO Castilla y León

Manual de Trastornos Musculoesqueléticos (2ª edición. 2010)

La Secretaria de Salud Laboral ha revisado y reeditado este manual sobre los trastornos músculo-esqueléticos (TME), que constituyen el problema de salud de origen laboral más frecuente entre los trabajadores y trabajadoras europeos y del resto de países industrializados. El objetivo de esta publicación es abordar el creciente problema de los TME en el lugar de trabajo y de suplir el desconocimiento que existe entre los trabajadores y trabajadoras tanto de estas lesiones como en lo concerniente a las enfermedades relacionadas con el trabajo, de manera que todos aquellos TME cuyo origen es laboral no queden encubiertos como enfermedades comunes.

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15.09.2009

Guía de orientaciones sindicales para prevenir la Gripe A

El Sindicato CCOO ha elaborado a través de la Secretaría de Salud Laboral una Guía de Intervención Sindical para prevenir la Gripe A en los centros de trabajo a la vez que evitar problemas laborales a los trabajadores y trabajadoras afectados de alguna manera por esta pandemia. Consulta aquí la guía.

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27.06.2008
Autor: Salud Laboral. Departamento de Drogodependencias.

No pierdas el control de tu propia vida. Manual en árabe.

Campaña de salud laboral para inmigrantes. Nos dirigimos tanto a trabajadores en activo como en paro y a sus familiares. Igualmente damos atención a delegados sindicales, instituciones, ámbitos pre-laborales y cualquier otra entidad interesada en prevenir o actuar en materia de drogodependencias en el trabajo.

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27.06.2008
Autor: Salud Laboral. Departamento de Drogodependencias.

No pierdas el control de tu propia vida. Manual en búlgaro.

Campaña de salud laboral para inmigrantes. Nos dirigimos tanto a trabajadores en activo como en paro y a sus familiares. Igualmente damos atención a delegados sindicales, instituciones, ámbitos pre-laborales y cualquier otra entidad interesada en prevenir o actuar en materia de drogodependencias en el trabajo.

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