CCOO de Castilla y León | 29 marzo 2024.

2017-04-06

CCOO de Industria lleva a Soria la segunda parte del “Plan de Acogida” para los nuevos representantes sindicales

    Comisiones Obreras de Industria de Castilla y León, en colaboración con CCOO de Soria, llevó ayer miércoles día 5 de abril hasta la capital soriana su “Plan de Acogida” para los nuevos representantes legales de los/as trabajadores/as (RLT) en este ámbito en la provincia soriana. Durante el curso se brindó a la gente que asistió una formación y herramientas básicas para poder llevar a cabo adecuadamente su nueva tarea sindical:pautas de actuación, derechos y garantías de los/as delegados/as de Prevención, igualdad en las empresas, junto con los conocimientos necesarios acerca de la nómina y de la contratación...

    06/04/2017.
    Laura Álvarez y José Alfonso Hernández durante su intervención.

    Laura Álvarez y José Alfonso Hernández durante su intervención.

    A la jornada celebrada en nuestra sede soriana, acudió una veintena de delegados/as, todos/as ellos/as representantes legales de los/as trabajadores/as de CCOO de Industria de Soria. Esta ha sido la segunda jornada del “Plan de Acogida”, dando continuidad a una cita anterior. El encuentro fue presentado por el compañero José Alfonso Hernández, secretario provincial de CCOO de Industria de Soria.

    Nuestra organización, en el marco regional, mantiene un diseño estratégico formativo dirigido a las personas que han sido elegidas por primera vez en los centros de trabajo por medio de las elecciones sindicales. Aquí nuestro sindicato se consolida en Castilla y León como la primera fuerza sindical en el sector industrial, con una diferencia de más de 300 delegados/as con respecto del segundo sindicato en liza, UGT.

    Las materias formativas han sido impartidas por Laura Álvarez, técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales. Ella ha hablado a cerca de los derechos y garantías de los/as delegados/as de Prevención, y también les ha brindado pautas de actuación en su quehacer cotidiano.

    Por cuenta de Sheila Mateos, secretaria regional para la igualdad en la antigua Federación Agroalimentaria, y ahora responsable de Industrias Agroalimentarias de CCOO de Industria de Valladolid, ha acercado un poco más todo lo relativo a la igualdad a los/as delegados/as asistentes al curso. También ha ayudado a entender el porqué de nuestra lucha desde CCOO por la igualdad y, por supuesto, que a partir de hoy la tendrán más presente y serán más participes a la hora de fomentarla igualdad en sus centros de trabajo.

    En una segunda parte la jornada ha sido dirigida por Agustín Hernández, abogado laboralista y técnico en Seguridad Social de la Secretaría de Salud Laboral, Seguridad Social y Medio Ambiente de CCOO de Castilla y León. Él ha hablado de todo lo relativo a las nóminas en su máxima expresión. A renglón seguido ha hecho un repaso de las diferentes modalidades de contratación, y de la obligatoriedad que las empresas tienen de informar a la RLT sobre este capítulo.

    El alumnado ha valorado de forma positiva esta actividad y han instado a los responsables sindicales de CCOO de Industria a continuar con más programaciones de este tipo, puesto que así podrán rentabilizar los conocimientos adquiridos en estas jornadas. Además, les servirá para reforzar su tarea en sus respectivos centros de trabajo.

    El sindicato también valora de forma muy positiva la alta participación de la gente asistente al curso, puesto que los compañeros y compañeras han participado con interés y de forma muy activa en el trascurso de toda la jornada formativa.

    Los responsables sindicales de CCOO de Industria han vuelto a aprovechar la ocasión para exponer la necesidad de incrementar el número de personas afiliadas a nuestra organización, como también han señalado que las puertas están siempre abiertas para cualquier consulta que precisen.