Firmado el Acuerdo del Diálogo Social del Ayuntamiento de Laguna de Duero

    Comisiones Obreras, UGT, la patronal de la provincia de Valladolid (CVE) y el alcalde de la cercana ciudad a Valladolid han ratificado esta mañana en el Consistorio lagunero el Acuerdo del Diálogo Social. Tras casi un año desde que se constituyó el Consejo del Diálogo Social (28 de julio de 2016), por fin hoy se ha ratificado dicho pacto con la firma de los representantes de los agentes sociales y el primer edil de la localidad. Por CCOO ha sido Gonzalo Franco Blanco, delegado provincial, el encargado de plasmar su firma en dicho documento. Por UGT ha sido Nuria González Escudero, su homónima. Alejandro García Pellijero lo ha hecho en nombre del empresariado como vicepresidente de la CVE y, por último, el regidor de la ciudad, el independiente Román Rodríguez de Castro, ha hecho lo propio.

    03/08/2017.
    Otro momento de la firma del Acuerdo del Diálogo Social en Laguna de Duero.

    Otro momento de la firma del Acuerdo del Diálogo Social en Laguna de Duero.

    Dos son los focos de atención de este Acuerdo: políticas de empleo y sociales. En ambos casos las mesas de trabajo ya vienen funcionando con normalidad desde principios del presente año. ‘Sin duda, lo firmado esta mañana supone un gran paso en aras de dinamizar el Diálogo Social en el ámbito Laguna de Duero. Nuestra satisfacción es total por lo acordado’, ratifica Gonzalo Franco. Adjuntamos Acuerdo.

    En cuanto al empleo, el Ayuntamiento de Laguna de Duero se ha comprometido a destinar una partida de 192.000 € durante 2017 para promocionar, por su cuenta, el empleo en su ciudad. Se destinarán a proyectos de inserción laboral, fomento del empleo y apoyo a las pymes. Además, como hecho excepcional, el propio municipio aporta una partida de 63.000 euros para dinamizar el empleo en el sector público local.

    Ambas actuaciones se complementan con el Plan de Empleo Local dirigido desde la propia Junta, en el que la Administración regional aporta 400.000 € y el Consistorio local otros 80.000 €. Las personas contratadas por este Plan se regirán por el convenio colectivo vigente en el Ayuntamiento. Se favorecerá la contratación de personas mayores de 45 años que sean desempleados de larga duración, o jóvenes que no hayan tenido empleo, y su contrato será de medio año a jornada completa.

    En lo concerniente a políticas sociales, éstas son variadas. En lo tocante a la igualdad, y en colaboración con la Junta, van a contratar un agente de igualdad para el Ayuntamiento por espacio de doce meses. Durante los cuatro primeros meses la Administración regional abonará el 70% de su sueldo y el Consistorio el 30% restante. A partir del quinto mes sus honorarios correrán en su totalidad a cargo del municipio.

    En cuanto al resto, éstas se centran en ayudas de emergencia, gestión de alimentos, vivienda, ayudas urgentes en 24 horas, pobreza energética y ayuda a domicilio. Con relación a este último apartado, el Consistorio ha adquirido el compromiso de atender todas las demandas que le lleguen, puesto que se trata de un derecho subjetivo de la ciudadanía. Además, en este año se va a poner en marcha la ayuda a domicilio urgente para que esté resuelta en 48 horas. Esto es, una persona sale del hospital y para mejorar su proceso de restablecimiento total se le conceden entre 11 y 20 horas de atención en su domicilio. ‘Se trata de un aporte coyuntural que va a brindar el Ayuntamiento de Laguna para este tipo de casos, y que nos parece altamente positivo. La Diputación de Valladolid, y los ayuntamientos de Valladolid y Medina del Campo también lo tienen establecido’, remarca nuestro compañero Gonzalo Franco.

    En cuanto a los montantes económicos de todas estas partidas, se ha tomado la determinación de incrementarlas un 5% en el presupuesto de 2018. En cuanto a las variaciones habidas, en lo tocante a las ayudas de emergencia este año se destinarán 186.000€, mientras que el año pasado fueron de 165.000€. En lo relativo a la Ayuda a Domicilio, para 2017 se han destinado 372.000€, mientras que en 2016 había 337.000€.

    Aunque no se ha creado una comisión de seguimiento para velar por el correcto cumplimiento de todos los acuerdos pactados, serán los propios firmantes los encargados de llevar a cabo dicha tarea.

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