CCOO advierte del fuerte incremento de las agresiones al personal sanitario en Castilla y León

    Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosaniatrios (FSS-CCOO CyL), quiere poner en conocimiento de la opinión pública de la Comunidad el fuerte incremento que han experimentado las agresiones al personal sanitario en este territorio. Desde el pasado año de 2012 y hasta la actualidad, los registros que obran en la Sección de Agresiones en Centros Sanitarios, órgano dependiente del Observatorio de la Comunidad, no han parado de crecer.

    11/05/2018.
    Las agresiones a los profesionales sanitarios en la Comunidad no paran de crecer.

    Las agresiones a los profesionales sanitarios en la Comunidad no paran de crecer.

    El pasado día 9 del presente mes de mayo, la Consejería de Sanidad presentó los datos relativos al año 2017. Según sus datos, las agresiones han aumentado un 21,7% respecto al año anterior para el total del personal. Desde el punto de vista de género, la situación es peor, ya que el incremento de agresiones hacia las mujeres ascendió un 25%.

    También resultan preocupantes los índices en Atención Primaria. Si en nuestros hospitales las agresiones han ido en aumento (20%), en los centros de salud el incremento es mayor, alcanzando un 31,2% respecto al 2016.

    Los datos presentados por la Consejería no pueden resultarnos más negativos. Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios llevamos mucho tiempo advirtiendo de los factores de riesgo que llevan al aumento de agresiones en Sacyl. La sobrecarga de trabajo en nuestros profesionales debido a la falta de personal, unido a la demora en la atención al usuario, resulta ser una combinación nada aconsejable.

    La encuesta realizada por CCOO-CyL a finales del año pasado en relación a la sobrecarga laboral entre los trabajadores y trabajadoras de Atención Primaria de Sacyl, a través de la campaña ‘Estás quemado’ ha puesto de manifiesto que un alto porcentaje de trabajadores/as pueden hallarse en situaciones de alto estrés por motivos laborales. Y como consecuencia de ello están expuestos a riesgos laborales de tipo psicosocial.

    La recuperación de los derechos en materia laboral perdidos en Sacyl es de una necesidad imperiosa. La vuelta a la jornada anterior al 2012, y la contratación del personal necesario para abordar las necesidades de nuestro sistema sanitario es el único camino para mejorar la calidad en la atención y así proteger la salud y la seguridad de nuestros profesionales. Esto serviría para poner freno a la escalada de agresiones que están sufriendo las trabajadoras y los trabajadores de sistema público de salud de Castilla y León.

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