No obstante, el trabajo que se crea es básicamente temporal y, en muchos casos, parcial: uno de cada cuatro asalariados tiene contrato temporal y casi uno de cada cinco lo tiene a tiempo parcial. Además, se centra en bajas cualificaciones, con bajos salarios y peores condiciones laborales, muy ligado a las tareas estacionales.

Pese a esta bonanza coyuntural seguimos todavía con cifras y tasas muy altas de paro (134.300 y 12%), y la mitad de estas personas no perciben ninguna prestación económica. Y los que las perciben, la mitad lo son de subsidios o ayudas económicas de 430 euros mensuales, que no son suficientes para vivir dignamente.

Los contratos temporales se sitúan mes a mes por encima del 92% del total de las contrataciones. Ello hace que aumenten las personas trabajadoras netos con contratos temporales: 200.100 en Castilla y León. La tasa de temporalidad en la Comunidad se sitúa en el 25,1% y en España en el 26,8%.

En cuanto al colectivo de las personas trabajadoras ocupadas a tiempo parcial, este sigue creciendo y son ya 2.899.700 millones en España, mientras que en Castilla y León ascienden a 150.400, dato que supone ya más del 15,3% del total de los ocupados. En el caso de las personas trabajadoras asalariadas la parcialidad en nuestra Comunidad está en torno al 18%, cuando en el 2008 estaba en torno al 11,5% (casi siete puntos de diferencia desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral). Por desgracia, esta tendencia seguirá creciendo como sabemos por el registro de contratos, puesto que los contratos a jornada parcial, por horas o por días a la semana, días al mes, etc., están en torno al 36% del total de la contratación mensual.

Los jóvenes menores de 25 en situación de desempleo son 16.700, con una tasa de paro de 28,3%. Los desempleados de larga duración se sitúan en 70.000, y de más de dos años 48.800, bajando las cifras en los tres conceptos.

En cuanto a los desempleados que no cobran ningún tipo de prestación en la Comunidad son 66.000 personas, y en España 1.740.000. Los hogares con todos sus miembros en desempleo son 67.000 en Castilla y León, y en España 1.13.100, reduciéndose en los dos ámbitos.

Peticiones al nuevo Gobierno de España

La definitiva tramitación, ahora debe ser posible, por Ley de una “renta mínima de inserción”, que venga a proteger a las personas y a las familias en las que no se tiene empleo ni ingresos, y que debe ser complementaria con las prestaciones autonómicas, como es el caso de Castilla y León, con la Renta Garantizada de Ciudadanía.

Una mejora sustancial de las normativas sobre protección al desempleo (nivel contributivo, subsidios, etc.), y de forma inmediata la reposición del subsidio de mayores de 52 años, así como una mejora sustancial del IPREM, que debería acompañarse de una reestructuración dentro del sistema de protección de las ayudas (RAI, Prepara, PAE) que permita una mayor protección de las personas desempleadas. El Prepara y la PAE han terminado sus “programas” el 30 de abril, y el anterior Gobierno no ha dado una solución definitiva y acorde con una protección mayor y mejor a los desempleados. El nuevo Gobierno debe hacerlo ya.

La modificación de las normativas sobre contratación (eliminando el contrato de emprendedores y el contrato de empleo joven, modificando claramente el contrato a tiempo parcial y el contrato de formación, entre otros). Un Plan de Choque para la creación de empleo y de lucha contra el desempleo de larga y muy larga duración, de carácter estatal, complementado con las comunidades autónomas.

Defendemos cambios del modelo productivo y laboral para generar y consolidar empleo de calidad y con derechos, que ponga freno a la precariedad y la desigualdad. La “derogación” de las reformas laborales realizadas en la época de crisis y la construcción de unas nuevas relaciones laborales, que dignifiquen el contrato de trabajo, que potencien la negociación colectiva y la mejora sostenida de los salarios, así como la búsqueda de un acuerdo sobre las pensiones y su futuro en el marco del Pacto de Toledo. Una reforma fiscal progresiva, se hace necesaria, y debe permitir obtener más ingresos para recuperar la inversión productiva de las administraciones y aumentar los niveles de protección social.

Demandas a la Junta de Castilla y León

La puesta en marcha ya de las líneas de actuación que faltan de publicarse, contenidas en los recientes Acuerdos de Diálogo Social suscritos el pasado día 15 de febrero, en concreto y en este ámbito los programas que aún no lo han sido del Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León (PAPECYL 2018), como son algunos de contratación a través de las entidades locales, así como todos aquellos programas y líneas que tienen que ver con la formación para el empleo, la orientación laboral y los programas de conciliación de la vida personal y laboral, entre otros.

Exigencias para la patronal Cecale

‘Que rectifique y se siente a negociar para cumplir en nuestra Comunidad el IV AENC firmado a nivel estatal, con los incrementos salariales, con salario mínimo de convenio y las demás cláusulas contenidas en el, además de las materias contenidas en la propuesta sindical de Castilla y León en relación a la igualdad y lucha contra la brecha de género, la formación, la prevención de riesgos, así como todos los aspectos relacionados con extensión y creación de nuevos convenios, ultraactividad indefinida y otros aspectos de la negociación colectiva’, señala Saturnino Fernández de Pedro, secretario de Empleo, Participación Institucional y Diálogo Social de CCOO-CyL.

Datos desagregados de la EPA correspondientes al del II trimestre de 2018

El número de parados ha descendido respecto al trimestre anterior en nuestra Comunidad en 20.500 personas (-13,22%), alcanzando los 134.300 desempleados/as. En España también el desempleo ha disminuido, aunque en un porcentaje inferior (-8,06%), lo que supone 306.000 personas desempleadas menos, registrándose un total de 3.490.100 desempleados.

En términos interanuales, en Castilla y León el desempleo se reduce en 30.400 personas (-18,43%) y se ha generado empleo, 10.200 más que hace un año (+1,05%). En España el número de parados desciende en un año en 424.200 personas (-10,84%), y al igual que en nuestra Comunidad se ha creado empleo 530.800 empleos (+2,82%).

Por sectores económicos, en Castilla y León el paro se ha reducido en todos los sectores económicos. En el sector servicios 12.200 menos (-21,9%), en la industria 3.200 menos (-24,4%), en la agricultura 1.300 menos (-22,0%) y en la construcción 700 parados menos (-10,8%). Los desempleados/as que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año han disminuido también en 3.100 personas (-4,2%).

En España también todos los sectores económicos han reducido su desempleo, el sector servicios con 181.100 menos (-13,67%), la construcción 31.500 menos (-20,39%) la industria con 19.200 parados menos (-10,50%) y en la agricultura en 20.000 personas (-9,69%). Los desempleados/as que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año también han disminuido en 54.200 personas (-2,85%).

Desagregando por sexo, el descenso del desempleo en Castilla y León afecta tanto al colectivo masculino, con 9.800 desempleados menos (-13,9%), como al femenino, con 10.800 desempleadas menos (-12,8%). De las 134.300 personas en paro en nuestra Comunidad, 60.900 son hombres y 73.400 mujeres.

En España, la reducción del desempleo también se produce en ambos sexos, las mujeres con 139.200 desempleadas menos (-7,12%) y los hombres con 166.800 desempleados menos (-9,06%). Así de las 3.490.100 personas en desempleo 1.816.200 son mujeres y 1.673.900 son hombres.

Desagregando por nacionalidad, los datos de personas extranjeras paradas reflejan una reducción de 2.700 personas (-13,2%) en el último trimestre frente al descenso de 17.900 personas autóctonas (-13,3%). La tasa de desempleo de las personas extranjeras ha bajado en 4,27 puntos porcentuales y continúan siendo mucho más elevadas que para las personas con nacionalidad española, 21,58% frente al 11,24%. En el colectivo de personas extracomunitarias la tasa es incluso ligeramente superior alcanzando el 21,94%.

De las 134.300 personas en desempleo en nuestra región, aproximadamente 66.000 no cobran ninguna prestación de desempleo y en España en torno a 1.774.000 personas. Además en Castilla y León aproximadamente hay 67.000 hogares con todos sus miembros en desempleo, y en España son 1.113.100 los hogares en la misma situación. En cuanto al tiempo en desempleo, en nuestra Comunidad 70.000 son desempleados de larga duración (más de un año de búsqueda, 52,1% del total) y de éstos 48.800 llevan dos años o más en búsqueda de un empleo.

La tasa de paro en Castilla y León se ha reducido en 1,91 puntos porcentuales, alcanzando el 12,0%, inferior a la media nacional del 15,28%.

Con respecto a la ocupación, en Castilla y León el número de personas ocupadas se ha incrementado en 27.500 respecto al trimestre anterior (+2,87%), situándose en 985.400 personas con empleo. A nivel nacional también se ha generado empleo, 469.900 puestos de trabajo en los últimos tres meses (+2,49%) alcanzando una cifra de 19.344.100 personas ocupadas.

La actividad se reduce durante el II trimestre de 2018 con respecto al trimestre anterior en 7.000 personas, en términos relativos un +0,63% más, alcanzándose un total de 1.119.700 personas activas. En España, al igual que en nuestra región la actividad aumenta en 163.900 personas (+0,72%) registrándose un total de 22.834.200 personas activas. En términos interanuales la actividad se ha reducido en 20.100 personas en Castilla y León y en España por el contrario ha aumentado en 106.600.Continuamos siendo una de las comunidades autónomas con tasas de actividad más bajas (54,62%), muy inferior por tanto a la media nacional del 58,80%.

La tasa de temporalidad ha aumentado en 1,60 puntos porcentuales en el último trimestre, situándose en el 25,1%. En España la temporalidad también se incrementa en 1,70 puntos porcentuales más, alcanzando el 26,8%.

Datos por provincias de Castilla y León

En el análisis de las provincias de Castilla y León en cuanto al desempleo en el II trimestre 2018, desciende en todas las provincias salvo en Segovia (100 más, +1,0%) En el resto de provincias disminuye el desempleo: León 7.100 menos (-23,6%), Burgos 4.200 menos (-21,1%), Zamora 2.800 menos (-17,3%), Salamanca 1.600 más (-7,5%), Soria 1.300 menos (-25,5%), Ávila 800 menos (-5,8%) y Valladolid 300 menos (-1,0%).

Y respecto al empleo se genera en todas las provincias salvo en Ávila (300 menos, -5,8%). En el resto de provincias se ha generado empleo en los últimos tres meses, Burgos 7.800 más (+5,1%), León 6.300 (+3,7%), Salamanca 3.800 (+2,9%), Zamora 3.600 (+5,9%), Palencia 2.300 (+3,6%), Valladolid 2.900 (+1,3%), Soria 700 (+1,8%) y Segovia 500 (+0,8%).