CCOO rechaza el anuncio de la ministra de negociar mejoras salariales solo para la carrera judicial y fiscal

    Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio del Sector de Justicia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, rechaza de plano el anuncio de la ministra de Justicia, Dolores Delgado, de negociar mejoras retributivas solo para las carreras judicial y fiscal, ‘puesto que puede poner en pie de guerra al resto de las personas trabajadoras que desempeñan su cometido laboral en los juzgados’, señalan nuestros compañeros del Sector de Justicia. Para nuestro Sindicato las subidas salariales tienen que hacerse extensivas a todo el colectivo de los diferentes cuerpos y categorías de personal funcionario y laboral que trabajan en la administración de justicia en este país.

    05/09/2018.
    Juzgados

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    El sindicato ha transmitido a la ministra Delgado el profundo malestar del personal funcionario y laboral ante la negativa a sentarse a negociar la mejora de sus condiciones laborales. Además, advierte de un “otoño caliente” en la Administración de Justicia si se insiste en negociar estas mejoras solo para una parte de quienes trabajan en unos juzgados absolutamente sobrecargados de trabajo y sin los medios materiales y personales suficientes para atender este esencial servicio público de manera eficaz.

    El Ministerio de Justicia ha convocado la mesa de retribuciones de las carreras judicial y fiscal para el próximo día 27 de septiembre, mientras que aún no ha dado respuesta a las exigencias sindicales de revisar también las condiciones retributivas y laborales del personal que trabaja en los juzgados, tribunales, fiscalías y demás organismos de la Administración de Justicia.

    CCOO le ha trasladado a la ministra en reiteradas ocasiones que no va a tolerar que se estudien solo subidas salariales para determinados cuerpos, como el de Jueces y Fiscales, y que la retribución del 100% en caso de bajas por enfermedad se haga ya efectiva para los funcionarios de Justicia. En cuanto al resto de peticiones hechas por nuestra organización, a continuación exponemos una batería de las más relevantes:

    La revisión al alza de las retribuciones complementarias en los Juzgados de Paz.La eliminación de las diferencias retributivas según la localidad o la comunidad autónoma de destino.La productividad para todos los cuerpos.La carrera profesional.La mejora de retribuciones en las guardias.La retribución del 100% en las sustituciones a cuerpos de superior titulación.La reposición de los fondos de acción social recortados.La recuperación de los recortes en las prestaciones de la Mutualidad General Judicial.Las subidas salariales lineales para el personal laboral.El incremento del complemento de insularidad en Baleares.La retribución específica en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.

    ‘Todos estos asuntos y otros más deben negociarse sin más dilación, ya que de lo contrario supondría para CCOO y el conjunto de trabajadores y trabajadoras un motivo más que suficiente para la convocatoria de movilizaciones para el próximo otoño’, apuntan nuestros compañeros del Sector de Justicia.

    El colectivo del personal colaborador de la Administración de Justicia ve con indignación que solo sea reconocido el trabajo de Jueces y Fiscales y que la labor del resto del personal, también imprescindible para el buen funcionamiento de este servicio público, sea ninguneada por la vía de los hechos mientras que las cargas de trabajo siguen aumentando día a día.

    CCOO denuncia que aspectos como la eliminación de los descuentos retributivos en caso de incapacidad temporal o la devolución de la totalidad de los días de permiso recortados desde 2012 que ya han sido aplicados al personal de la Administración General del Estado siguen sin hacerse efectivos para el personal de justicia.

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