CCOO logra un principio de acuerdo en el convenio provincial de la Industria y Comercio de la Vid en León

    Comisiones Obreras de León, a través de CCOO de Industria, alcanzó en el transcurso de la tarde de ayer miércoles día 12 de septiembre un principio de acuerdo en el convenio provincial de la Industria y Comercio de la Vid de León. Nuestro sindicato, que ostenta el 100% de la representatividad de la parte social, logró este preacuerdo en la sede de la patronal leonesa FELE. Este documento, si finalmente es ratificado por las personas trabajadoras afectadas en asambleas, tendrá una vigencia de tres años (2018-2020).

    13/09/2018.
    Viñedo.

    Viñedo.

    Entre los aspectos más relevantes pactados cabe reseñar el incremento salarial del 3% por cada año de vigencia, siendo un 2% fijo en todos los conceptos salariales, y un 1% variable dependiendo del absentismo de cada empresa. Tambiénse ha logrado levantar la cláusula de revisión salarial que estaba congelada desde hace muchos años. Por ello, se garantizará siempre el IPC en caso de que se estuviera por debajo de lo pactado.

    Además, se incorpora una nueva cláusula de ultraactividad, garantizando al menos 36 meses (tres años) de vigencia del convenio una vez finalizada su caducidad. Esto es debido a las reformas laborales impuestas, cuestión que se debe abordar en el seno de la negociación colectiva para que no pierda la vigencia un convenio y haya que acudir al de ámbito superior o, en su defecto, al Estatuto de los Trabajadores.

    Se mejora también la media dieta y la dieta completa, que ambas estaban obsoletas en sus cuantías debido al incremento de la carestía de vida.

    Se ha logrado adaptar la legislación vigente en materias tan importantes como los derechos para las víctimas de violencia de género y el acoso sexual en los centros de trabajo.

    CCOO de Industria de León valora de manera positiva este convenio, ya que el incremento salarial pactado está en los parámetros del acuerdo de negociación colectiva estatal. Sin olvidar que se ha activado la cláusula de revisión salarial, reivindicación de hacía muchos años en este convenio.

    ‘Hay cuestiones que han quedado pendientes, debido a la situación actual del sector y a que el empresariado no desean avanzar en conciliación de la vida laboral y familiar, como son los permisos, excedencias, reducciones de jornada... Las partes negociadoras nos hemos emplazado a la revisión de la redacción y en próximas fechas proceder a la firma del nuevo Convenio que afectará alrededor de 500 trabajadores/as en la provincia que se beneficiarán del acuerdo alcanzado, señala Ángel Manuel Santos González, secretario general de CCOO de Industria en León.

    Por último, nuestros compañeros de Industria en León hacen un llamamiento a la importancia de los convenios colectivos, ya que son la base de los derechos del conjunto de la clase trabajadora. La negociación colectiva es la herramienta de la mejora salarial, social y laboral de todos los trabajadores y trabajadoras. Por ello hay que conocerlos, exigirlos y cumplirlos.

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