CCOO denuncia que la situación laboral en este país sigue marcada por la elevada precariedad

    Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre de 2018 en Castilla y León, aún siendo positivos como es habitual en este periodo del año (recoge la temporada de verano en la que se crea empleo), reflejan una desaceleración del descenso del paro en Castilla y León y además la creación de empleo no ha superado la que se logró en este trimestre en años anteriores. En los últimos tres meses el desempleo se ha reducido en tan sólo 7.400 personas, mientras que en años anteriores en el mismo periodo el descenso fue muy superior, en el año 2017 fueron 17.000 y en el 2016 alcanzaron los 26.000 desempleados menos). En honor a la verdad, se trata de los peores registros de los últimos cinco años.

    25/10/2018.
    CCOO pide, para paliar el paro, la puesta en marcha ya de las medidas acordadas en el Diálogo Social

    CCOO pide, para paliar el paro, la puesta en marcha ya de las medidas acordadas en el Diálogo Social

    En cuanto a la ocupación en Castilla y León, se han creado los mismos empleos en este trimestre que en el año anterior, 11.600. Además, la temporalidad vuelve a aumentar y se sitúa ya casi en el 27%. En España se reduce el paro en 164.100 (también menor que en años anteriores) y la ocupación crece en 183.900 empleos netos (inferior que en ejercicios pasados).

    Además, como dato también destacable es el aumento de la población activa en nuestra Comunidad en 7.000 personas, con un total de 1.190.700. La ocupación se sitúa en 985.400 personas con trabajo. No obstante, el trabajo que se crea es todo temporal y, en muchos casos, parcial: uno de cada cuatro asalariados tiene contrato temporal y casi uno de cada cinco lo tiene a tiempo parcial. En bajas cualificaciones y con bajos salarios y peores condiciones laborales, muy ligado a las tareas estacionales.

    Seguimos todavía con cifras y tasas muy altas de paro (127.000 y 11,3%), y casi la mitad de estas personas sin percibir ninguna prestación. Y los que las perciben, la mitad lo son de subsidios o ayudas económicas de 430 euros mensuales, que no son suficientes para vivir dignamente.

    Los contratos temporales se sitúan mes a mes por encima del 92% del total de las contrataciones. Ello hace que aumenten las personas trabajadoras netas con contratos temporales: 216.300 en Castilla y León, y la tasa de temporalidad en la Comunidad se sitúa ya en el 26,7%, mientras que la de España está ya en el 27,4%. Los trabajadores y las trabajadoras ocupadas a tiempo parcial siguen creciendo. Ahora son ya 2.899.700 millones en España y en Castilla y León 140.000, lo que supone ya más del 15% del total de las personas ocupadas.

    En el caso de las personas trabajadoras asalariadas la parcialidad está en el en torno al 18%, en nuestra Comunidad, cuando en el 2008 estaba en torno al 11,5% (casi siete puntos desde la reforma laboral). Además, esta tendencia seguirá creciendo, como sabemos por el registro de contrataciones, ya que los contratos a jornada parcial, por horas o por días a la semana, días al mes, etc., están en torno al 36% del total de la contratación mensual. Los jóvenes menores de 25 en desempleo son 18.100, con tasa de paro de 27,52%. Los desempleados de larga duración se sitúan en 61.000 y de más de dos años 42.000.

    Los desempleados que no cobran ningún tipo de prestación en la Comunidad son 58.500 personas, y en España 1.490.000. Los hogares con todos sus miembros en desempleo son 65.000 en Castilla y León y en España 1.083.700, reduciéndose en los dos ámbitos.

    Qué reclamamos al Gobierno de la nación

    En este ámbito reclamamos al “nuevo Gobierno de España” la definitiva tramitación, ahora debe ser posible, por Ley de una “renta mínima de inserción”, que venga a proteger a las personas y a las familias en las que no se tiene empleo ni ingresos. Esta debe ser complementaria con las prestaciones autonómicas, como es el caso de Castilla y León con la Renta Garantizada de Ciudadanía.

    Pedimos una mejora sustancial de las normativas sobre protección al desempleo (nivel contributivo, subsidios, etc.), y que de forma inmediata se concreten en textos legales la reposición del subsidio de mayores de 52 años, así como una mejora sustancial del IPREM, que debería acompañarse de una reestructuración dentro del sistema de protección de las ayudas (RAI, Prepara, PAE) que permita una mayor protección de las personas desempleadas. El Prepara y la PAE terminaron ya sus “programas” el pasado día 30 de abril, y el anterior Gobierno no dio una solución definitiva y acorde con una protección mayor y mejor a los desempleados. El nuevo gobierno debe hacerlo a la mayor brevedad.

    Exigimos la modificación de las normativas sobre contratación (eliminando el contrato de emprendedores y el contrato de empleo joven, modificando claramente el contrato a tiempo parcial y el contrato de formación, entre otros). También pedimos un plan de choque para la creación de empleo y de lucha contra el desempleo de larga y muy larga duración, de carácter estatal, complementado con el de las comunidades autónomas.

    Desde CCOO defendemos cambios del actual modelo productivo y laboral para generar y consolidar empleo de calidad y con derechos, que ponga freno a la precariedad y la desigualdad predominante. La “derogación” de las reformas laborales realizadas en la época de crisis, y la construcción de unas nuevas relaciones laborales, que dignifiquen el contrato de trabajo, que potencien la negociación colectiva y la mejora sostenida de los salarios, así como la búsqueda de un acuerdo sobre las pensiones y su futuro en el marco del Pacto de Toledo. Una reforma fiscal progresiva se hace necesaria, y debe permitir obtener más ingresos para recuperar la inversión productiva de las administraciones y aumentar los niveles de protección social.

    Qué reclamamos a la Junta de Castilla y León

    Reclamamos a la Junta de Castilla y León la definitiva publicación de los programas que aún no han sido publicados del Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León (PAPECYL 2018), como son el programa de fomento de empleo agrario, diversos programas de Garantía Juvenil y el programa de orientación a desempleados.

    Qué reclamamos a la patronal Cecale

    A la patronal Cecale le demandamosque rectifique y se siente a negociar para cumplir en nuestra Comunidad el IV AENC firmado a nivel estatal y firmada su trasposición por la patronal de Castilla y León (Cecale), con los incrementos salariales, con salario mínimo de convenio (14.000€/anuales) y las demás cláusulas contenidas en él. Sin olvidarse de las materias contenidas en la propuesta sindical de Castilla y León en relación a la igualdad y la lucha contra la brecha de género, la formación, la prevención de riesgos, así como todos los aspectos relacionados con la extensión y creación de nuevos convenios, ultraactividad indefinida y otros aspectos relevantes de la negociación colectiva.

    Datos desagregados de la EPA del tercer trimestre de 2018 en la Comunidad

    El número de parados ha descendido respecto al trimestre anterior en nuestra Comunidad en 7.400 personas (-5,48%), alcanzando los 127.000 desempleados/as. En España también el desempleo ha disminuido en un porcentaje inferior (-4,70%), lo que supone 164.100 personas desempleadas menos, registrándose un total de 3.326.000 desempleados. En términos interanuales, en Castilla y León el desempleo se reduce en 20.700 personas (-14,02%) y se ha generado empleo, 10.300 más que hace un año (+1,04%). En España el número de parados desciende en un año en 405.800 personas (-10,87%), y al igual que en nuestra Comunidad se ha creado empleo: 478.800 más (+2,51%).

    Por sectores económicos, en Castilla y León el paro se ha reducido en todos los sectores económicos. En el sector servicios hay 1.600 menos (-3,7%), en la industria 1.500 menos (-15,2%), en la construcción 900 parados menos (-15,5%) y en la agricultura 100 menos (-2,2%). Los/as desempleados/as que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año han disminuido también en 3.100 personas (-4,4%). En España los sectores económicos de la construcción y la agricultura aumentaron su desempleo en el último trimestre, 9.300 y 7.800 desempleados más, respectivamente (7,6% y 4,2% cada uno), mientras que en el sector servicios y la industria se ha reducido, con 58.600 y 2.000 menos (-5,1% y -1,2%). Los/as desempleados/as que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año también han disminuido en 120.700 personas (-6,4%).

    Desagregando por sexo, el descenso del desempleo en Castilla y León afecta exclusivamente al colectivo femenino, con 8.500 desempleadas menos (-11,6%), mientras que para el masculino ha aumentado en 1.200 desempleados más (2,0%). De las 127.000 personas en paro en nuestra Comunidad, 62.100 son hombres y 64.900 son mujeres. En España, la reducción del desempleo se produce en ambos sexos, las mujeres con 99.800 desempleadas menos (-5,50%) y los hombres con 64.300 desempleados menos (-3,84%). Así de las 3.326.000 personas en desempleo 1.716.400 son mujeres y 1.609.600 son hombres.

    Desagregando por nacionalidad, los datos de personas extranjeras paradas reflejan una reducción de 7.300 personas (-5,4%) en el último trimestre. La tasa de desempleo de las personas extranjeras ha bajado en 0,70 puntos porcentuales y continúan siendo mucho más elevadas que para las personas con nacionalidad española, 19,11% frente al 10,68%. En el colectivo de personas extracomunitarias la tasa es incluso ligeramente superior alcanzando el 19,25%.

    De las 134.300 personas en desempleo en nuestra región aproximadamente 58.500 no cobran ninguna prestación de desempleo y en España en torno a 1.490.000 personas. Además, en Castilla y León aproximadamente hay 65.000 hogares con todos sus miembros en desempleo, y en España son 1.113.100 los hogares en la misma situación. En cuanto al tiempo en desempleo, en nuestra Comunidad 61.000 son desempleados de larga duración (más de un año de búsqueda, 48,0% del total) y de estos 42.000 llevan dos años o más en búsqueda de un empleo.

    La tasa de paro en Castilla y León se ha reducido en 0,7 puntos porcentuales, alcanzando el 11,30%, inferior a la media nacional del 14,55%.

    Con respecto a la ocupación, en Castilla y León el número de personas ocupadas se ha incrementado en 11.700 respecto al trimestre anterior (+1,18%), situándose en 997.000 personas con empleo. A nivel nacional también se ha generado empleo, 183.900 puestos de trabajo en los últimos tres meses (+0,95%) alcanzando una cifra de 19.528.000 personas ocupadas.

    La actividad aumenta durante el III trimestre de 2018 con respecto al trimestre anterior en 4.300 personas, en términos relativos un +0,38% más, alcanzándose un total de 1.124.000 personas activas. En España, al igual que en nuestra región la actividad aumenta en 19.800 personas (+0,09%) registrándose un total de 22.854.000 personas activas. En términos interanuales la actividad se ha reducido en 10.400 personas en Castilla y León y en España por el contrario ha aumentado en 73.000. Continuamos siendo una de las Comunidades Autónomas con tasas de actividad más bajas (54,88%), muy inferior por tanto a la media nacional del 58,73%.

    La tasa de temporalidad ha aumentado en 1,60 puntos porcentuales en el último trimestre, situándose en el 26,7%. En España la temporalidad también se incrementa aunque en menor cuantía, 0,6 puntos porcentuales más, alcanzando el 27,4%.

    Realidad del desempleo EPA por provincias

    En el análisis de provincias de Castilla y León en cuanto al desempleo en el III trimestre 2018, aumenta en tres de las nueve provincias: en Burgos 1.800 más (+11,5%), en Palencia 1.600 más (+23,9%) y en Salamanca 800 más (+4,1%). En las restantes seis provincias los descensos del desempleo fueron los siguientes: Valladolid 4.500 menos (-15,4%), León 2.400 (-10,4%), Ávila 1.900 (-14,7%), Segovia 1.400 (-14,1%), Zamora 1.100 (-8,2%) y Soria 400 menos (-10,5%).

    Y respecto al empleo se ha perdido empleo en las provincias de Burgos (5.000 menos, -3,1%), Palencia (2.600 menos, -3,9%) y Soria (300 menos, -0,7%). En las restantes provincias se ha generado empleo en el último trimestre: Valladolid 8.200 empleos más (+3,7%), León 4.900 (+2,7%), Ávila 2.400 (+4,1%), Zamora 2.200 (+3,4%), Segovia 1.400 (+2,2%) y Salamanca 200 (+0,1%).

    Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.