CCOO de Castilla y León | 20 abril 2024.

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2019-01-30

CCOO denuncia el intento de contratar médicos sin MIR en la Atención Primaria

    Comisiones Obreras Castilla y León, por medio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO CyL), quiere dejar bien claro ante la opinión pública de la ciudadanía castellanoyleonesa los “apaños y desmanes” que pretende llevar a cabo Sacyl para poner remedio a las graves carencias existentes en la Atención primaria de esta Comunidad. Pero no solo eso, nuestros compañeros y compañeras del área sanitaria denuncian que la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León intenta solventar esta problemática por medio de acciones “ilegales”. La más relevante, el intento de contratar médicos sin estar en posesión del MIR.

    30/01/2019.
    Las mutuas priorizan el aspecto mercantil sobre la salud.

    Las mutuas priorizan el aspecto mercantil sobre la salud.

    La calidad de la Atención Primaria en Castilla y León se ha deteriorado de forma muy importante en los últimos tiempos. Los desmedidos recortes económicos y de personal llevados a cabo por parte de los responsables de la Administración sanitaria autonómica, con el consejero Antonio Mª Sáez Aguado al frente, y la ausencia de eficaces medidas de gestión derivada del desinterés mostrado por sus responsables para aplicar soluciones efectivas a esta problemática, lahan empobrecido gravemente, tanto a nivel profesional y humano como material.

    Desde hace ya varios años CCOO ha tratado de llevar en diversas ocasiones la problemática de la Atención Primaria a la negociación con la Consejería de Sanidad. “Hemos luchado e intentado combatir esta grave apatía con propuestas, estudios, campañas y evaluaciones, pero la pertinaz dejadez de la Administración en esta importante parte de la atención sanitaria se ha mantenido de forma reiterada”, sostienen desde la Federación de Sanidad.

    CCOO de Castilla y León, ante este patente despropósito, ha manifestado claramente que ni estamos de acuerdo, ni es solución al problema, y mucho menos legal. “Los/as médicos/as del sistema público de salud siempre deben ser contratados con la especialidad MIR según el Real Decreto 931/1995, que a su vez lo exige la Directiva Europea 86/457. Nuestro sistema de salud pública debe exigir que así sea, puesto que sólo así se garantizará la calidad asistencial. Por lo tanto, nosotros estaremos vigilantes para que la Ley se cumpla”, ratifican los responsables de Sanidad de CCOO-CyL.

    Las propuestas de FSS-CCOO CyL

    En enero de 2018 la FSS-CCOO CyL elaboró un proyecto que contemplaba una serie de medidas, tanto económicas como no económicas, encaminadas a intentar paliar toda esta problemática existente. “Pues bien, la Consejería de Sanidad, lejos de oír nuestras propuestas y reivindicaciones, siempre ha hecho oídos sordos. Y ahora, cuando la situación ya se le ha ido totalmente de las manos quiere poner parches a esta situación contratando licenciados/as y graduados/as en Medicina sin la formación especializada necesaria para ejercer en Atención Primaria. Y esto es algo que desde CCOO lo vamos a denunciar y no lo vamos a permitir”.

    Aquí pasamos algunas de las medidas más relevantes que se enviaron a la Consejería:

    Contrataciones más estables y no por días sueltos.Un correcto dimensionamiento de los médicos y enfermeros de área, y una regularización de sus calendarios y condiciones laborales.Retribuir las noches y festivos al personal de área y de emergencias.Una equiparación 1/1 de médicos y enfermeros por equipo.Ampliar el número de plazas MIR de la Comunidad. De hecho, de las 126 plazas de MIR para Medicina Familiar y Comunitaria que autorizaba el Ministerio de Sanidad para el año pasado sólo se convocaron 121.Ampliación del personal administrativo en Atención Primaria para descargar de parte del trabajo burocrático al personal sanitario.Pagar la deuda de la Atención Continuada, partida que está acumulada desde el año 2009. Renegociar y retomar la Carrera Profesional.Facilitar la manutención en la Atención Continuada.Mejorar la coordinación de la Atención Especializada, Atención Primaria y Emergencias.Mejorar la posibilidad de pruebas diagnósticas en el ámbito de la Atención Primaria, aumentar el resto de personal (fisioterapeutas, matronas, taces, celadores, TSID, trabajadores sociales…) para dar una atención integral y multidisciplinar, lo que repercutiría en una menor sobrecarga de los médicos de familia.Derogación del Decreto 14/2017 de 27 de julio, de autorización y funcionamiento de los centros de carácter social para la atención a las personas mayores en Castilla y León, que ha sobrecargado el trabajo de la Atención Primaria innecesariamente, quitando el personal sanitario de los centros de carácter Social.Tampoco queremos que se externalicen los servicios, como nos consta que se ha hecho durante el pasado verano en algunas zonas de la Comunidad, con personal sanitario que no conocemos si son especialistas o no, si tienen el título convalidado o no, qué condiciones laborales tienen, si tienen descansos suficientes, etc.Mejora de las condiciones laborales en los puestos de difícil cobertura existentes en Castilla y León: incentivación económica, facilidades para la formación, reconocimiento de meritos…Recuperar la jornada laboral de 35 horas semanales.Aumentar el número de Unes…

    “Por desgracia, nada de esto se ha tenido en cuenta. Por lo que pedimos al consejero Sáez Aguado, y a su equipo directivo dentro de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León, que no engañen a la ciudadanía y al personal sanitario de esta tierra, proponiendo parches que no solucionan el problema”, denuncian los responsables de CCOO Sanidad.

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