CCOO de Castilla y León | 28 marzo 2024.

2019-03-21

La plantilla de las ITV de la Comunidad se movilizan en defensa de un convenio justo

    La representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) del Grupo Itevelesa en Castilla y León, salvo la de Segovia donde no tienen centro operativo, ha tomado la determinación de movilizarse ante la precarización de las condiciones laborales y el chantaje por parte de la empresa en la negociación del III Convenio Colectivo. Para ello, la RLPT de las ITV ha convocado una concentración de carácter autonómico para mañana viernes día 22 marzo, a las 11:00 horas, frente al centro ITV de Argales en Valladolid.

    21/03/2019.
    CCOO convoca nuevos paros parciales y días completos de huelga en las ITV

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    La representación sindical de los Centros ITV de Grupo Itevelesa en Castilla y León, hemos agotado todas las vías de diálogo, incluida la asistencia el pasado día 14 de marzo a la mediación en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA). La empresa no ha dado marcha atrás en su decisión de precarizar las condiciones laborales, obligando a la parte social a la movilización.

    El comité lleva varios años insistiendo en la unificación y mejora de condiciones laborales de la plantilla. Tras muchas negociaciones, el año pasado se firmó un acuerdo donde se recogían algunas de esas mejoras: igualar la libranza de sábados entre la plantilla que viene trabajando en ese día; reducción y eliminación del turno partido en determinadas estaciones; mejora de horario en las estaciones fijas de apertura discontinua; y mejora de horario los viernes en las Unidades Móviles Agrícolas. El acuerdo se ha ido revisando de manera periódica, hasta que el pasado día 20 de febrero, la empresa decidió no ratificar dicho acuerdo, obligando a la plantilla a volver a la precaria situación anterior.

    La empresa está utilizando el acuerdo firmado el pasado año para chantajear a la RLPT con la negociación del III Convenio Colectivo de empresa que comenzó el pasado mes de enero. En una reunión la empresa llegó a manifestar que si se aceptaba un incremento del 1% para el 2018, tras cuatro años de congelación salarial, se podría mantener el acuerdo firmado. La parte social siempre ha querido desvincular ambos asuntos, y que se dejara cualquier decisión al respecto del acuerdo a expensas de lo que se pudiera establecer en el Convenio.

    El Grupo Itevelesa en Castilla y León cuenta con unas 400 personas trabajadoras distribuidas en 33 estaciones de ITV y 11 unidades móviles dedicadas a la Inspección Técnica de Vehículos.