Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

2022-05-23

Imagen CCOO CyL

Hoy se han reunido Yolanda Martín Ventura, Secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad CCOO Castilla y León, Chema Domingo, representante del colectivo LGTBI en Castilla y León y José Domingo Castaño Bueno, Secretario de Movimientos Sociales LGTBI del PSOE Valladolid. Han intercambiado experiencias, actuaciones y herramientas de las que disponen para erradicar la LGTBIfobia y han puesto de manifiesto la intención de colaborar mutuamente.

2022-05-20

Día 20 de noviembre. Día Internacional de la Infancia.

Esta mañana se ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León esta ayuda para progenitores y progenitoras de Castilla y León que tengan menores de 0 a 3 años a su cargo.Se trata de una subvención de 750€ por cada menor. El plazo para solicitar la ayuda es hasta el día 23 de junio incluido.

2022-05-20

Imagen Tradecyl

La Secretaria de Formación y Política Industrial de CCOO Castilla y León, Carmen Álvarez, anuncia que se ha solicitado una reunión de la Comisión Permanente del Consejo de FP para saber cómo van a aplicarse estas transferencias, qué titulaciones van a implantarse, la ampliación de su oferta para el próximo curso y cómo abordar la acreditación de competencias.

2022-05-20

Vuelta al Cole.

La Federación de Enseñanza de CCOO apuesta por cambios significativos en la educación que mejoren la calidad de nuestro sistema educativo, un sistema que no debe plegarse al servicio de intereses ajenos a las necesidades educativas, que nada tienen que ver con el calendario de carácter religioso en el que nos mantenemos anclados.

2022-05-20

Palacio de la Asunción.

El Sector Autonómico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Castilla y León (FSC-CCOO CyL) considera imposible que la Junta de Castilla y León reduzca al 8% la temporalidad entre sus empleadas y empleados públicos y cumpla así con la exigencia de la Ley/20/2021, de carácter estatal, ante el mandato impuesto por la Unión Europea a nuestro país.

2022-05-19

Foto CCOOCyL.

CCOO ha organizado una Jornada para “dar herramientas a delegados y delegadas con las que ayudar a las trabajadoras de las Residencias de la Tercera Edad para no depender de los fármacos para realizar su trabajo”. Así lo ha explicado la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León, Ana Rosa Arribas. Por su parte, el secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO, Mariano Sanz Lubeiro ha recordado que “sufren ritmos de trabajo que afectan a su salud y que tienden a compensar con el consumo de fármacos que crean dependencia”.

2022-05-19

Foto CCOOCyL.

Los sindicatos han ‘acampado’ en la Plaza de la Rinconada para denunciar las graves consecuencias del abandono postal que el presidente de Correos, con al aval inexplicable del Gobierno que lo nombró a dedo, está llevando a cabo.La financiación se ha recortado en un 50% en los últimos años.

2022-05-18

Fotos CCOOCyL.

CCOO Castilla y León ha estrechado lazos con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de Boyacá (Colombia), en virtud de la firma de un convenio que prioriza estratégicamente la defensa de los derechos laborales y sindicales, el trabajo decente y el fortalecimiento de ambas organizaciones sindicales. Así mismo, el convenio se erige como un modelo de cooperación para que puedan participar con más instrumentos y posibilidades en el desarrollo humano proponiendo formas de intervención y gobernabilidad dirigidas a combatir las formas de exclusión social, la precariedad laboral, las discriminaciones de género, restricciones de derechos humanos, laborales y sindicales.

2022-05-18

Fotos CCOOCyL.

Hoy termina en Zamora el ciclo de asambleas que el Espacio Joven CCOO Castilla y León ha celebrado en todas las provincias de la Comunidad. Los asistentes han debatido el documento que, bajo el título, “Juventud organizada, batalla ganada”, pretende analizar los retos para desarrollar la sección más joven de CCOO Castilla y León.

2022-05-17

Fotos CCOOCyL.

El sindicato CCOO ha pedido incorporar la LGTBIfobia como riesgo psicosocial en las empresas y que figure en la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo. No en vano Chema Domingo, el representante del colectivo LGTBI+ en CCOO Castilla y León ha explicado que “un 82% de las personas LGTBI que respondieron a una encuesta sobre discriminación en el trabajo por motivo de orientación sexual señalaron que habían asistido a situaciones en las que se hacían chistes o burlas relacionadas con la diversidad sexual”.

2022-05-17

4 Conferencia Sector Administracion Autonomica FSC-CCOO CyL

Las personas que trabajan en la Junta de Castilla y León tienen firmado un acuerdo en el que se iban a recuperar las 35 horas hace 3 años, tras el recorte de derechos laborales que sufrieron las empleadas y empleados públicos, se hicieron manifestaciones para recuperar “lo arrebatado” En 2008 con la crisis hubo un decreto que aumentó de 35 horas a las 37.5 horas, además de recortes y congelaciones salariales, en permisos,… fue el momento de apretarse el cinturón, así lo hizo la Junta y así lo sufrieron las personas trabajadoras.

2022-05-17

Foto CCOOCyL.

CCOO de Castilla y León exige a la patronal que se siente a negociar la política de prevención de riesgos laborales para atajar la alta siniestralidad que se está produciendo en 2022. En lo que llevamos de año se han producido un total de 7.188 accidentes de trabajo, 340 más que en el mismo periodo del año pasado. De ellos, 16 han sido mortales, todos ellos evitables. “Se trata de cifras dramáticas, que demuestran la falta de rigor en la aplicación de la Ley de Prevención por parte de las empresas. También que la siniestralidad está favorecida por las cadenas de subcontratación, la precariedad laboral y la permisividad administrativa” ha señalado Fernando Fraile.

2022-05-16

Fotos CCOOCyL.

El lunes, 16 de mayo, ha marcado el inicio de las movilizaciones previstas durante los próximos 15 días para lograr que Itevelesa contrate más personal con el que atender las Inspecciones Técnicas de Vehículos en nuestra Comunidad. La empresa concesionaria de este servicio público tiene 43 centros de trabajo en todas las provincias con más de 500 trabajadores y trabajadoras que han comenzado un ciclo de paros parciales para exigir que se cubran las bajas, los permisos y las vacaciones del personal y se rebaje de este modo el ritmo al que actualmente se realizan las ITV.

ENSEÑANZA

En el Pleno de la Mesa Sectorial de Educación celebrado en el día de hoy, la Federación de Enseñanza de Castilla y León ha votado en contra la Oferta Pública de Empleo extraordinaria de estabilización. Según los estudios realizados por CCOO, serían necesarias 5.300 plazas de estabilización, cifra que dista mucho de las 1.324 que oferta la Consejería de Educación.

Notas Sindicales 99 - Anuario 2021

Infórmate de los cursos de formación para sindicalistas

vídeos informativos sobre Planes de Igualdad

Fundaciones de CCOO Castilla y León

Programa radiofónico Gente con clase

La Confederación de CCOO ha puesto en marcha un programa radiofónico que ha llamado "Gente con clase" sobre temas de interés para los trabajadores y trabajadoras. Se puede escuchar quincenalmente en estos enlaces Página del programa, Spotify, Ivoox, Apple Podcast, Amazon

Cita Previa.

Desde el inicio de la pandemia CCOO atiende en sus sedes con cita previa para asegurar la prevención frente al Coronavirus. La cita se solicita telefónicamente en la sede más cercana a la persona solicitante. Mediante la llamada telefónica los compañeros y compañeras de CCOO se encargan de dar día y hora a las personas solicitantes a las que no sea posible solucionar su consulta de forma telefónica o telemática. En el caso de las asesorías jurídicas, el personal se pone directamente en contacto con quienes tengan asuntos en tramitación, conforme vaya habiendo novedades.

FACEBOOK

TWITTER

Fotos CCOOCyL.

2022-05-12

  • Además solicita más diversificación y flexibilidad en los cursos para personas empleadas y desempleadas que cubran las necesidades del mercado laboral

CCOO ha presentado el análisis de la oferta de formación para personas trabajadoras desempleadas y ocupadas de 2017-2021, donde se advierte la escasa diversidad de la oferta y la repetición del mismo puñado de especialidades en los distintos programas.

Medio Ambiente.

2022-05-12

El sindicato CCOO abre el plazo de inscripción del I concurso de fotografía en Instagram “La educación ambiental para combatir el cambio climático”. El objetivo es perseguir la sensibilización de la ciudadanía para frenar el cambio climático. El concurso consiste en la realización de una fotografía que ejemplifique cómo se puede combatir el proceso de aceleramiento actual y ponga en valor los valores naturales de la comunidad de Castilla y León.

Foto Ical.

2022-05-11

Comisiones Obreras (CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT), la Unión Sindical Obrera (USO) y la Confederación General de Trabajadores (CGT) han hecho durante la mañana de hoy miércoles día 11 de mayo un llamamiento masivo a la sociedad leonesa para que secunde “sin fisuras” las movilizaciones convocadas para mañana.

Jornada 12 Mayo en León

2022-05-12

La ciudadanía leonesa se manifestó el 12 de mayo para señalar su preocupación por el futuro de la provincia convocada por los sindicatos CCOO, UGT, USO y CGT. Sendas manifestaciones recorrieron la calles de León capital, Villablino y Ponferrada tras la pancarta con el lema de la movilización “Por un León con futuro”. Los secretarios generales de CCOO Castilla y León, Vicente Andrés, y de CCOO de León, Xosepe Vega, encabezaban la movilización de la capital.

2022-05-12

Con motivo de la conmemoración hoy jueves día 12 de mayo del Día Mundial de la Sobrecapacidad de la Tierra, CCOO se suma sin reservas a esta cita y alerta de la gravedad de la situación del planeta. Desde la Secretaría de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de nuestro sindicato queremos hacer un llamamiento a los dirigentes del mundo de la importancia de revertir esta situación, pues de lo contrario acabaremos con la vida en él.

2022-05-11

Cerca de medio millar de profesionales sanitarios del Hospital de Salamanca exigieron durante la mañana de ayer martes día 10 de mayo un aumento de la plantilla orgánica al grito de “¡basta ya!”. Convocados por la Junta de Personal, se concentraron a mediodía frente al acceso a la nueva infraestructura y se manifestaron cortando el tráfico del paseo de San Vicente para reivindicar un incremento de entre un cinco y un diez por ciento del personal.

Foto CCOOCyL

2022-05-12

La sección sindical de Comisiones Obreras en el Grupo Renault España (GRESA) quiere hacer una denuncia a la opinión pública sobre la manera de proceder de la multinacional automovilística francesa con relación a la gestión del ERTE. De hecho, en el transcurso de la reunión que ha mantenido el Comité Intercentros durante la mañana de hoy jueves día 12 de mayo en Valladolid, la Dirección ha vuelto a ejercer “el rodillo” a la hora de determinar la manera de proceder con este Expediente. “Nos han impuesto un nuevo calendario para la factoría de Palencia y para las líneas concatenadas de Valladolid.

13 de M;ayo Huelga Contact Center

2022-05-12

Los sindicatos mayoritarios del sector de contact center (telemarketing) en España vuelven a la carga una vez más, la segunda en lo que va de presente año, con el objetivo principal de intentar desbloquear la negociación del convenio colectivo estatal.

Fotos Ical.

2022-05-11

CCOO ha firmado en IV Acuerdo del Diálogo Social en Burgos que supone una inversión de 12,5 millones de euros para los próximos dos años. Se trata del doble de la cuantía que se consignó en el anterior acuerdo. El secretario general de CCOO en Burgos, Juan Núñez, valoró muy positivamente este Acuerdo que va a favorecer “el empleo y la consolidación del tejido empresarial y productivo y, por tanto, el desarrollo de la ciudad en todos los aspectos de la vida social y económica de nuestros conciudadanos”.