CCOO de Castilla y León | 16 abril 2024.

2020-03-19

Acuerdo en Renault España para activar el ERTE por Covid-19

  • En principio durará entre el 18 y el 29 de marzo, y se alcanzará hasta el 85% del salario bruto individual.

CCOO hemos acordado con la Dirección de Renault España un ERTE por causa de fuerza mayor debido a la situación que estamos sufriendo debido al Covid-19. En principio tendrá una duración idéntica a la del Estado de Alerta, desde el 18 de marzo hasta el 29 de marzo 2020, con posibilidad de cambiar su comienzo según nos afecten los plazos establecidos, en su caso se cubrirían con bolsa de horas colectivas. Si esta situación se alargara en el tiempo se estudiará prorrogar el acuerdo. Una de las partes más importantes de este acuerdo es que hemos conseguido que se aumente el complemento salarial hasta el 85% salario bruto individual,en la misma línea del ERE de 2012.

19/03/2020.
Fábrica de Renault

Fábrica de Renault

En cuanto al resto los pormenores del mismo, la empresa se hará cargo de todos los trámites, presentando la documentación a al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal, antiguo INEM), siempre que este organismo se lo autorice. De no ser así, se informara detalladamente de cómo realizarlo. Durante este período se mantendrá la misma base de cotización.

Mejoras pactadas

Se cobrará el 85% del salario bruto individual (retribución primaria, prima, antigüedad, turnicidad y en su caso salario forfait), un70% aporta el SEPE y el 15% restante lo hará la empresa.

No habrá descuento en la nómina de marzo, se cobrará el 100% de la misma. El descuento se realizará en la nómina del próximo mes de abril, en la cual está la paga de objetivos.

Se facilitará a aquellas personas trabajadoras que lo soliciten el cambio de días individuales (prolongaciones de jornadas, días de antigüedad, días de bolsa individual etc..) ya generados por el equivalente en número de días de ERTE. En los próximos días se informará de cómo realizarlo.

La Dirección de la empresa mantendrá invariable las aportaciones que realiza mensualmente a ambas mutuas de trabajadores y trabajadoras,como ha solicitado CCOO.

Las personas trabajadoras que se encuentren disfrutando de la acumulación por lactancia no se verán afectados por el presente ERTE mientras que dure el permiso de lactancia. Aspecto que también lo hemos solicitado desde CCOO.

Las personas empleadas de Renault que tengan reconocida la prestación por casos de reducción de jornada de al menos el 98% por cuidado de menores afectados por enfermedades graves, tampoco se verán afectados por dicho ERTE.

Las personas que realicen teletrabajo serán excluidas del ERTE, y les será comunicado a través de la línea jerárquica. Todos los demás están afectados por el ERTE y no se les podrán obligar a trabajar. Desde CCOO hemos solicitado que le empresa lo garantice, sino estaría cometiendo una ilegalidad dado que estando de ERTE no se puede trabajar.

Se estudiarán los casos individuales en los que se podrán suspender los préstamos y anticipos contraídos con Renault España.

Los contratos interinos se mantendrán mientras el hecho causante de la interinidad siga existiendo,como así lo hemos solicitado desde CCOO. Además, también hemos solicitado la paralización de los cheques de guardería para que no afecte a las personas trabajadoras por el cierre de estas.

Prestaciones

Tienen derecho a cobrar la prestación por desempleo todos los trabajadores y las trabajadoras aunque no hayan cotizado el mínimo establecido de 360 días.

Se tomará para el cálculo de la prestaciónla base reguladora que se haya cotizado hasta la fecha de la presentación del ERTE.

No se consume paro.

Los contratos eventuales renovados serán respetados, siéndoles también de aplicación el ERTE.

No se pierde antigüedad durante el ERTE.

No te afectasi te encuentras en situación deincapacidad temporal (IT) o de maternidad o paternidad.

Si te dan el alta de la situación de incapacidad IT o maternidado paternidad,se te incluyen en el ERTE.

No afecta si te vas a acoger al contrato por jubilación parcial posteriormente al ERTE.

No afectasi estas acogido al acuerdo debaja voluntaria incentivada(modalidad para mutuas sanitarias y posiciones).

Muy importante, la empresa sacará durante el periodo del ERTE a trabajadores/as para asegurar el arranque de la actividad llegado el momento, comunicándolo a las personas afectadas en tiempo y forma. También se ha solicitado a la empresa que proteja a todos los/as trabajadores/as en factor riesgo (embarazo, diabéticos, etc.) manteniéndolos en el ERTE.

Por ello se exige a la empresa que se extremen las medidas preventivas y protocolos de seguridad establecidos por el gobierno para estos trabajos de mantenimientos de instalaciones, arranques, etc. en las factorías, sean trabajadores/as de Renault o de empresas exteriores, mientras estemos en estado de alerta. Además, habrá que hacer entrega de un listado de personas en fábrica y responsables. CCOO vigilará las medidas preventivas diariamente.

En sintonía con esta situación, todas las personas delegadas de CCOO en Renault España también entrarán en este ERTE.

CCOO hemos primado a la hora de firmar este acuerdo el proteger la salud de los 11.600 trabajadores de Renault España y sus familias en este territorio, siendo conscientes que somos uno de los mayores focos de propagación de la Comunidad, en una de las mayores crisis sanitarias vividas por este país, donde el gobierno esta vez en vez de ayudar a los bancos como en la crisis de 2008, ha ayudado a las personas trabajadoras.

Desde CCOO hemos exigido a la empresa su corresponsabilidad con la situación y hemos conseguido que dicho ERTE, se haya mejorado considerablemente a través del acuerdo y el diálogo social, esperando recuperarnos pronto de esta situación en la que nos encontramos sumidos.

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