CCOO de Castilla y León | 25 abril 2024.

2020-06-03

Las cerca de 450 personas trabajadoras de las 22 tiendas de Lidl en Castilla y León están llamadas a una huelga el 4 de junio

    Las cerca de 450 personas trabajadoras en las 22 tiendas con que cuenta la cadena de supermercados Lidl en Castilla y León han sido convocadas a secundar una huelga el próximo jueves día 4 de junio. El motivo, el desencuentro existente entre la parte sindical y patronal con motivo de los efectos que la crisis provoca en el trabajo cotidiano de estos trabajadores y trabajadoras.

    03/06/2020.
    Huelga 4 de junio.

    Huelga 4 de junio.

    En principio solo habrá paró durante esa jornada, y también está previsto llevar a cabo concentraciones de una hora frente a todos los centros de trabajo de la Comunidad entre las 9:30 y las 10:30 horas. Se atenderá a los medios de comunicación a las 10:00 horas en Valladolid (centro de la avenida de Santander-Barrio España). También están previstas concentraciones en Burgos (establecimiento de la C/Condesa Mencía) y Soria (supermercado de la Avenida de Valladolid).

    El pasado viernes día 29 de mayo, empresa y sindicatos mayoritarios se reunieron en el SIMA para iniciar un procedimiento de mediación. Pero el acuerdo no fue posible, de ahí que CCOO y UGT hayan mantenido la convocatoria de huelga para el 4 de junio. “Para CCOO la actitud de Lidl es grave porque sienta las bases para unas relaciones laborales basadas en la desconfianza y en el conflicto. La empresa ha roto el diálogo con la representación legal de la plantilla, negándose a abordar hasta las cuestiones más básicas”, señala Chema Domingo, responsable de CCOO en Lidl Valladolid.

    Un procedimiento de mediación y arbitraje es muy útil, siempre que las partes estén dispuestas a dialogar y a negociar. Pero, lo que ambas organizaciones sindicales se encontraron el pasado viernes en la Fundación SIMA fue una empresa cerrada al debate. La dirección de Lidl se presentó el viernes para cumplir un mero trámite, negando sistemáticamente los hechos y sin ninguna voluntad de llegar a acuerdos.

    Hechos como que no existen protocolos de prevención para iniciar la actividad de forma segura en secciones recién abiertas al público como la del textil. Hechos como que han incumplido el acuerdo firmado al principio del estado de alarma, en el que se comprometían a pagar las horas extra al 150%, reconociendo así el sobresfuerzo que está realizando la plantilla durante la pandemia.

    Pero el desplante a los sindicatos mayoritarios en Lidl ha ido mucho más allá. La empresa sí ha firmado un acuerdo con el sindicato nacionalista ELA. Un acuerdo que recoge propuestas sistemáticamente ignoradas por la empresa y que solo es de aplicación en el País Vasco.

    Desde la óptica de CCOO, Lidl ya ha dejado claro su punto de vista, ahora es el turno de los trabajadores y las trabajadoras que el próximo 4 de junio ejercerán su derecho a réplica en forma de huelga.

    Lidl es una cadena de supermercados de descuentos de origen alemán. Opera en más de 10.000 establecimientos en 27 países y forma parte del grupo Schwarz, uno de los mayores conglomerados de distribución de Europa. Las 22 tiendas con que cuentan en estos momentos en Castilla y león se reparten de la siguiente manera: Ávila (1), Burgos (5), León (5), Palencia (1), Salamanca (1), Segovia (2), Soria (1), Valladolid (ahora 4 y otros dos más en breve) y Zamora (2).

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