CCOO de Castilla y León | 28 marzo 2024.

2020-08-17

CCOO inicia un proceso de conflicto colectivo ante el Serla para dar salida al bloqueo del convenio del sector forestal de la Comunidad

    Ante la nula voluntad negociadora por parte de las empresas del sector forestal de la Comunidad para negociar de verdad un convenio colectivo autonómico digno, Comisiones Obreras de Industria de Castilla y León ha iniciado un procedimiento de conflicto colectivo. El objetivo de este paso, avalado por los propios trabajadores y trabajadoras de estas cuadrillas tras chequear sus condiciones laborales en sus propios tajos por todos los rincones del territorio, nuestro sindicato ha puesto en marcha una escalada de actividades reivindicativas encaminadas a lograr unas condiciones laborales y salariales dignas.

    17/08/2020.
    CCOO Industria CyL Inicia Procedimiento de Conflicto Colectivo en el Sector FORESTAL de CyL

    CCOO Industria CyL Inicia Procedimiento de Conflicto Colectivo en el Sector FORESTAL de CyL

    El primer paso dado se llevó a cabo el pasado viernes día 14 de agosto. Desde CCOO hemos decidido iniciar ya un procedimiento de conflicto colectivo ante la autoridad laboral competente en la materia. Tal y como establece el procedimiento laboral, hemos solicitado formalmente la intervención de los servicios de mediación y conciliación ante el propio Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla).

    Además, también hemos solicitado la intervención inmediata de la propia Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, como parte actora protagonista, para que derroche todos los esfuerzos y las energías necesarias en busca de una solución que dignifique las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras del sector forestal autonómico. Todo ello por medio de la negociación de su convenio colectivo de aplicación sectorial.

    CCOO de industria de Castilla y León sigue adelante en su compromiso adquirido con el conjunto de las personas del sector en mejorar sus condiciones económicas y de trabajo. En este sentido, utilizaremos todas las herramientas legales a nuestro alcance, incluida, si fuera necesario, la movilización de las centenares de personas afectadas.

    En estos momentos el convenio afecta a unos 1.200 trabajadores y trabajadores en toda Castilla y León. La patronal que aglutina a una treintena de empresas repartidas por toda la Comunidad es Asemfo.