CCOO de Castilla y León | 29 marzo 2024.

2020-09-17

Firmado el I Plan de igualdad de Foremcyl

    La Fundación para la Formación y el Empleo de CCOO Castilla y León (FOREMCYL) ha firmado su primer Plan de Igualdad. Al acto oficial de la firma, el miércoles, 16 de septiembre, acudieron la secretaria de Formación y Política Industrial, Carmen Álvarez, y la secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad, Yolanda Martín. El plan tendrá una duración de 4 años. Contiene medidas en el ámbito de la salud laboral, como es el Protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo, y la realización de una evaluación de riesgos psicosociales.

    17/09/2020.
    Fotos CCOOCyL.

    Fotos CCOOCyL.

    En el ámbito de la violencia de género, el Plan introduce muchas mejoras en los derechos de las mujeres víctimas y establece un acuerdo con la Junta de Castilla y León para la incorporación de las mismas a la plantilla. Además se han introducido diversas medidas en el ámbito de la formación en igualdad y salud con perspectiva de género, tendentes a una mejor formación de las personas que realizan la selección de personal y al personal del comité de seguridad y salud.

    El Plan de Igualdad se ha negociado desde octubre de 2019, cuando se empezó a dar la formación al Comité de Igualdad, y ha culminado con la firma del mismo. La agente de Igualdad del CCOO Castilla y León ha participado en la negociación del mismo como asesora externa. El Plan ya ha sido registrado conforme a lo establecido en la Ley tanto en la Delegación Territorial de Trabajo como en el Registro de Convenios Colectivos.