CCOO de Castilla y León | 20 abril 2024.

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2020-11-23

CCOO realiza un curso sobre prevención en drogodependencias para representantes sindicales de Construcción y Servicios en Valladolid

    La Secretaria de Salud Laboral y Juventud de Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de su Departamento de Prevención de Adicciones, realizó el pasado viernes día 20 de noviembre un curso formativo de Prevención de Adicciones y de Mediación en el Ámbito Laboral. En el transcurso de la misma, que se llevó a cabo en nuestra sede de CCOO en Valladolid, se ha presentado la campaña “Usar la Prevención para prevenir la Adicción”.

    23/11/2020.
    CCOO-CyL

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    Esta formación ha sido posible gracias a la gran implicación de las personas responsables de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO en Castilla y León. Con los que se ha trabajado conjuntamente en la elaboración de una propuesta formativa para la prevención de conductas adictivas en el ámbito laboral y promoción de hábitos saludables, tanto para los responsables, así como para los representantes sindicales de dicha Federación en la Comunidad.

    Dicha propuesta formativa cuenta con diferentes formaciones adaptadas tanto para dirigentes como para los delegados y delegadas sindicales. A su vez, también se ha tenido en cuenta en su elaboración las peculiaridades de los diferentes colectivos que comprende esta Federación, haciendo hincapié en los más problemáticos como son los de Construcción, Vigilancia y Seguridad, Ayuda a Domicilio y Servicios de Limpieza, ya que son colectivos en los que los consumos son superiores a la media. En estos ámbitos existen unos riesgos laborales que influyen de forma negativa a la hora de desarrollar diferentes conductas adictivas de riesgo.

    Hemos optado por comenzar esta formación con dos colectivos que se encuentran ahora mismo en la primera línea en cuanto a la situación de pandemia que vivimos por el coronavirus, como son el de limpieza y el de ayuda a domicilio. Se trata de dos sectores muy feminizados, en los que sobre todo nos preocupan los consumos problemáticos de fármacos, que se están viendo incrementados aún más en esta situación. Por lo que durante la formación se ha incidido en estos consumos problemáticos de fármacos y los factores de riesgos presentes en sus puestos laborales, que influyen en dichos consumos, así como los factores de protección para evitar malos usos, consumos problemáticos y automedicación.

    Durante las cuatro horas que ha durado la formación las participantes adquirieron unos conocimientos básicos sobre las principales conductas adictivas más problemáticas en el ámbito laboral, y los factores de riesgo laborales relacionados con dichas conductas. Así como nuestro planteamiento sindical ante el tema y nuestro recurso de referencia sindical para casos concretos, y otros recursos públicos de referencia. Para ello se realizaron varios ejercicios grupales para afianzar dichos conocimientos y trabajar de forma práctica a través de técnicas como el “roll playing”, el entrenamiento en habilidades sociales y técnicas de comunicación efectiva para la mediación, y el acercamiento al compañero o compañera con problemas de esta índole.

    Para finalizar la jornada formativa, se presentó nuestra campaña “Usar la Prevención para evitar la Adicción”que actualmente estamos desarrollando de forma on-line a través de las principales redes sociales. Queríamos profundizar en la problemática de las adicciones entre la población trabajadora, sobre todo en su relación con las condiciones de trabajo y los factores de riesgo que están presentes en los consumos superiores a la media y en las conductas adictivas más problemáticas. El objetivo principal no era otro que dotarles de una herramienta que facilite la implantación de Planes de Prevención de Adicciones en las empresas, teniendo en cuenta la importancia de prevenir estas conductas adictivas para evitar dichos riesgos.

    El grado de implicación y de participación de las personas asistentes ha sido muy alto, además la homogeneidad del grupo ha facilitado el intercambio de experiencias entre los asistentes al curso. La evaluación final del mismo ha sido muy positiva, y las personas participantes se han quedado con ganas de más. Por lo que durante el próximo año seguiremos realizando este tipo de acciones formativas.

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