CCOO de Castilla y León | 28 marzo 2024.

2020-11-26

CCOO denuncia la explotación laboral juvenil en la campaña del Black Friday

    Jóvenes de CCOO de Castilla y León y la Secretaría de Juventud han puesto en marcha junto con Jóvenes de CCOO de Extremadura una campaña sobre la otra realidad del Black Friday con el objetivo de mostrar la grave precariedad laboral que sufren las personas jóvenes trabajadoras de este país. Esta acción se desarrolla durante la presente semana del 23 al 29 de noviembre, periodo central de este periodo de rebajas masivas en el comercio.

    26/11/2020.
    Cartel contra la explotación laboral juvenil en la campaña del Black Friday.

    Cartel contra la explotación laboral juvenil en la campaña del Black Friday.

    En la campaña se abordan distintas áreas y sectores que precariza a los jóvenes y los abusos laborales que sufren, entre los que podemos encontrar al sector de los riders -falsos autónomos, con bajos salarios y se juegan la vida-, el teletrabajo -donde muchas empresas se aprovechan para obligar a hacer horas extras sin remunerar, sin derecho a la desconexión digital y sin cubrir los gastos originados por el teletrabajo- o sobre las características laborales de los jóvenes -precariedad, parcialidad, temporalidad y bajos salarios-.

    Entre los eslóganes más utilizados por CCOO de cara a concienciarles para que se den cuenta de que el Black Friday tiene trampa (explotación por tiempo limitado, temporalidad y precariedad), podemos destacar los siguientes: “Los derechos laborales no tienen Black Friday”; “No admitas descuentos, ni rebajas en tu puesto de trabajo”; “Si estás harto de estas rebajas, organízate y lucha”…

    El objetivo de la misma es informar de las consecuencias de la precarización de los derechos laborales a la gente más joven que vive en el marco de la temporalidad y contratos que impiden el desarrollo profesional y la emancipación en nuestra Comunidad Autónoma. “Organizarse en un entorno sindical como son Jóvenes de CCOO de Castilla y León les dará autonomía y recursos necesarios para la defensa y mejora de sus derechos laborales”, apuntan desde la Secretaría