CCOO de Castilla y León | 28 marzo 2024.

2021-01-29

Firmado el II Acuerdo para el Fomento del Empleo y las Políticas Sociales en el seno del Diálogo Social de Zamora

    Los representantes de la Mesa de Diálogo Social de Zamora (CCOO, UGT, patronal y Ayuntamiento) han suscrito durante la mañana de hoy jueves día 28 de enero el II Acuerdo de la Estrategia de Fomento del Empleo y las Políticas Sociales, destinado a consensuar las políticas de empleo, económicas y sociales desde el ámbito municipal encaminadas a poder reducir el desempleo e impulsar el tejido empresarial de la capital zamorana. El acto, que ha tenido lugar en el Ayuntamiento de la ciudad, además del alcalde, Francisco Guarido Viñuela (IU), también han estado la secretaria general de CCOO de Zamora, Trinidad Acebes; el secretario general de UGT de Zamora, Ángel del Carmen, y el secretario general de CEOE-Cepyme de Zamora, Ángel Hernández. Todas estas personas han valorado muy positivamente este Acuerdo. La secretaria gene

    29/01/2021.
    Fotos CCOOCyL.

    Fotos CCOOCyL.

    La secretaria general de CCOO de Zamora, Trinidad Acebes, consideró “muy necesarios en este momento” los acuerdos de este tipo y apostó por “seguir ampliando todas las medidas en el futuro, tanto en el ámbito empresarial, como en el de los trabajadores y los ciudadanos” y apostilló: “Valoramos muy positivamente marcar unas actuaciones en empleo y política social para dar estabilidad. Seguiremos trabajando, cada uno desde nuestro ámbito, para minimizar todo lo posible los daños que produce la pandemia”.

    El objetivo del mismo no es otro que el de intentar consensuar las políticas de empleo, económicas y sociales municipales, tratando de reducir la tasa de desempleo de la ciudad y hacerlo además con criterios sociales, situando a las personas más desfavorecidas en el centro de la acción municipal, y de impulsar el tejido empresarial municipal fomentando una economía capaz de generar empleo estable y de calidad en la ciudad.

    En materia de empleo, las actuaciones más relevantes se articulan a través de planes que tienen como objetivo ayudar a la ciudadanía en edad y condiciones de trabajar, especialmente a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, a disponer de un empleo y de un salario digno que les permita integrarse con normalidad y aportar valor al conjunto de la sociedad. Y en lo social, se promoverán actuaciones que mejoren la situación de las personas en situación de vulnerabilidad y la atención de las personas con dependencia.

    La aceptación del programa COVEL para la contratación de parados de larga duración, entre otros, de 56 trabajadores y trabajadoras durante seis meses a jornada completa que se presupuesta con un total de 1,1 millones de euros; la suplementación de la partida de ayudas de urgente necesidad tal y como se hizo en 2020; las bonificaciones fiscales por los conceptos de 2020 mientras se mantenga la actual de pandemia o las ayudas Relanza 2021 con una cuantía de un millón de euros, dirigidas a autónomos y microempresas obligados a cerrar por las restricciones de la Junta, son algunos de los acuerdos firmados en este convenio.

    También destaca la renovación del programa de bonos del comercio solidario, con una ampliación presupuestaria hasta los 130.000 euros, y la intención de sacar un segundo programa al final del presente ejercicio; y el mantenimiento de los contratos de servicios públicos en caso de nuevos decretos de estados de alarma y confinamiento, en su caso.