Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

¡Ahora SÍ toca! subir el SMI y derogar las reformas laborales y de las pensiones de la época del PP

    ¡Ahora Sí toca! Más claras no pueden ser las dos organizaciones sindicales mayoritarias en este país en sus reclamaciones al Gobierno de Pedro Sánchez para llevar a cabo la primera movilización contra sus incumplimientos. Tanto CCOO como UGT exigen a Sánchez que hay que subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y derogar las reformas laborales de 2012 y la de las pensiones de 2013, ambas producto de los mandatos del popular Mariano Rajoy.

    08/02/2021.
    ICAL.

    ICAL.

    Para buscar el eco necesario, se han convocado concentraciones en todas las capitales de provincia de la Comunidad para el próximo jueves día 11 de febrero, a partir de las 12:00 horas, frente a las subdelegaciones del Gobierno. La de Valladolid será frente a la sede de la Delegación del Gobierno en Castilla y León.

    En el transcurso de la rueda de prensa celebrada durante la mañana de hoy lunes día 8 de febrero, los secretarios autonómicos de CCOO y UGT, Vicente Andrés y Faustino Temprano, han explicado que estas concentraciones se llevarán a cabo de forma tasada y limitada para cumplir con todas las medidas sanitaras. El objetivo no es otro que secundar la propuesta de las confederaciones de ambos sindicatos de cara a reactivar el desarrollo de la agenda sociolaboral, ya pactada antes de que la pandemia sanitaria frenará en seco este procedimiento.

    Vicente Andrés ha señalado que al margen de las movilizaciones que han realizado diferentes colectivos, ahora se llevará a cabo una movilización en todo el país para exigir al Gobierno central que cumpla “su compromiso con la agenda de las reformas sociolaborales porque es el momento de la recuperación social, de hablar del futuro y de cómo recomponer el mundo del trabajo. Ya que sin salud no hay economía, pero es necesario salir de la crisis con la premisa de proteger los salarios, las personas y las pensiones”.

    En esta misma línea, nuestro secretario general se ha referido al SMI y ha pedido al Gobierno que no acepte el “bloqueo de la patronal” y cumpla con el objetivo de incrementarlo hasta los 1.000 euros brutos mensuales, para alcanzar el compromiso que recomienda la Carta Social Europea, que sea el 60% del salario medio de la Unión Europea. “Al igual que se han actualizado las pensiones y el sueldo de las personas funcionarias a más de doce millones de personas, también es necesario actualizar el SMI, lo que beneficiaría a unos 120.000 castellanoleoneses”.

    Nuestro compañero ha insistido en que “no es aceptable una congelación salarial a los que menos perciben, los que tiene salarios más bajos. Es más, esta decisión está únicamente en manos del Gobierno. Es él quien tiene que dar una salida a la crisis que no repercuta en las personas trabajadoras”. Asimismo, ha destacado que existe una previsión de crecimiento económico de España para este ejercicio del 5,9% por parte del Fondo Monetario Internacional y del 7,5% por parte del Gobierno, “por lo que no es aceptable la no revisión de los salarios cuando la previsión es de crecimiento interno. Esto no lo podemos permitir”.

    Andrés ha manifestado que “se debe activar nueva reglamentación del mercado del trabajo, con unas relaciones laborales ajustadas al nuevo escenario que vivimos, un reequilibrio de la negociación colectiva, una regulación de la subcontratación y el fin de la precariedad laboral. No hay que olvidar que el 25% de los contratos en este país son temporales y parciales”.

    Con relación al sistema público de pensiones, Vicente Andrés ha demandado la vuelta al consenso que se alcanzó en 2011, “por medio de un debate profundo" en el que se analicen los ingresos que debe tener la Seguridad Social, vía presupuestos, y la necesidad de sacar los gastos impropios de aquí para pasarlos a los Presupuestos Generales del Estado”.

    Aunque no existen demandas directas contra la Junta de Castilla y León en esta movilización del 11F, ambos sindicatos también les han demandado que apruebe ayudas directas a los sectores afectados por los continuos cierres derivados de las restricciones de la movilidad (hostelería y pequeño comercio) y que complemente los planes del Gobierno con respecto a los ERTE, que deben alargarse hasta el final del Estado de Alarma. Sin olvidar que haya ayudas directas a las empresas, que arrime el hombro, y se implante el Ingreso Mínimo Vital en Castilla y León.