Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

La plantilla de Itevelesa realizará paros para que la empresa dé marcha atrás en su intención de recortar horarios y modificar jornadas

    El Comité Intercentros del Grupo Itevelesa, empresa concesionaria del servicio de ITV en Castilla y León, ha tomado la determinación de llevar a cabo paros parciales en todos los centros de la Comunidad tras la reunión que mantendrá el próximo martes día 30 de marzo. El objetivo no es otro que con estas movilizaciones la Dirección de esta empresa dé marcha atrás en su intención de recortar horarios y modificar jornadas, todo ello en contra de lo que indica el convenio colectivo y el plan de contingencias firmado el año pasado, de cara a reducir la lista de espera de los miles de vehículos, unos 70.000 en la actualidad, que aún están pendientes de cumplimentar este obligatorio trámite administrativo.

    25/03/2021.
    CCOO-CyL.

    CCOO-CyL.

    “En vista del poco caso que nos está haciendo la empresa, y también la propia Junta, puesto que ni tan siquiera el propio director general de Industria, Alberto Burgos Olmedo, con el que hemos mantenido varias conversaciones, nos ha querido recibir, ni nadie de la Consejería, no nos queda otra salida que elaborar un calendario de movilizaciones para intentar revertir el proceder de la Dirección”, señala Raúl Lucas Rodríguez, nuestro compañero y presidente del Comité Intercentros del Grupo Itevelesa en Castilla y León. Hay queseñalar que todas las operadoras ITV de Castilla y León, excepto Itevelesa, la concesionaria hegemónica del sector, han acordado con la Dirección General de Industria de la Junta un plan de contingencia en línea de lo que se establece el comité en sus propuestas de calendarios laborales para el 2021.

    La representación legal de las personas trabajadoras de Itevelesa quiere denunciar que esta compañía ha iniciado el presente ejercicio de 2021 recortando horarios y modificando jornadas en perjuicio del servicio público y de la plantilla Estas personas han llevado a cabo dos concentraciones durante la jornada de hoy jueves día 25 de marzo en Valladolid. Una en el polígono industrial de Argales, frente al Centro ITV de 10:30 a 11:30 horas, y la otra, ante la sede de la Consejería de Empleo e Industria de la Junta de Castilla y León, de 12:30 a 13:30. En ambas citas la treintena de personas movilizadas han estado arropadas por una pancarta en la que se podía leer “Grupo itevelesa. Contra las agresiones, unión y movilización. Junta de Castilla y león controla tus concesiones. ¡¡¡Ni un paso atrás!!!”.

    Historia de un cambio de rumbo inexplicable

    Tras la situación de inactividad del servicio ITV por el confinamiento la empresa y la Junta de Castilla y León, que duró dos meses, se establece un plan de contingencia, con el acuerdo de la plantilla, para ampliar horarios y jornadas de cara a poder hacer frente a las inspecciones pendientes, aproximadamente 250.000 en toda Castilla y León, hasta el próximo 31 de diciembre de 2021. “Pero sin explicación alguna, a principios de este año, la empresa procedió a comunicar los nuevos calendarios laborales para el 2021, sin tener en cuenta la ampliación de horarios y jornadas para hacer frente a las miles de inspecciones pendientes que hay en nuestra Comunidad. Ante el desacuerdo nos fuimos al SERLA, y lo mismo, por lo tanto no nos han dejado otro camino que el de las movilizaciones”, refrenda este delegado sindical.

    El hecho de imponer los calendarios laborales, incumple lo establecido en el Convenio Colectivo, pero además de incumplir el Convenio, y de imponer unos horarios que modifican lo que se venía aplicando, estos horarios recortados y estas jornadas modificadas no sólo perjudican a la plantilla, sino, lo que es más importante, perjudican al necesario desarrollo de un servicio público. En estos momentos estamos dejando en espera a muchos usuarios y usarías que se ven impotentes ante la falta de citas previas para poder pasar la ITV de sus vehículos ante la gran demanda existente. Estamos hablando de una demora media cercana a los dos meses.

    “No podemos olvidar, aunque algunos lo pretendan, que el servicio ITV, además de ser un servicio público, es fundamental para garantizar la seguridad de todas las personas que circulan con sus vehículos. Más de un 20% de los vehículos son rechazados por no cumplir las condiciones técnicas de seguridad, y eso es vital para intentar evitar accidentes. Es por ello que no entendemos cómo la Junta de Castilla y León, siendo conocedora de la gravedad de esta situación, no obliga a la empresa concesionaria a la aplicación de un Plan de Contingencia para atender a la acumulación de vehículos lo antes posible”, demanda el presidente del Comité Intercentros de Itevelesa en la Comunidad.

    Registrado el manifiesto en la Consejería

    Durante la concentración realizada ante la Consejería, este colectivo intento sin éxito que algún responsable de este organismo les recibiera para explicarles los pormenores de este conflicto, “que tiene una trascendencia mayor que la meramente laboral. Estamos hablando de la seguridad viaria y están en juego muchas vidas. Hemos contactado Alberto Burgos y José Antonio Bartolomé Cachón, director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, pero finalmente nadie nos ha querido recibir”, sostiene Lucas Rodríguez. Aún así, entraron a registrar el manifiesto que han elaborado en el que explican los motivos de semejante proceder. Adjuntamos este documento.

    “El objetivo de estas movilizaciones no es otro que poner en conocimiento de la opinión pública de la Comunidad este incomprensible proceder que afecta a la plantilla del Grupo y a la ciudadanía, puesto que con semejante actuación aún seguirán muchos vehículos sin poder pasar la ITV”, manifiesta Raúl Lucas.

    En la actualidad la empresa cuenta con cerca de 450 operarios repartidos en 42 centros de trabajo. Es una empresa hegemónica en la Autonomía, ya que movilizan el 80% del parque móvil de la Comunidad. Entre los dos centros de la capital vallisoletana (polígonos de Argales y San Cristóbal) disponen de cerca de 70 personas trabajadoras.