CCOO de Castilla y León | 28 marzo 2024.

2021-11-18

CCOO en Renault demanda más tiempo para analizar en profundidad los pormenores del tercer Erte para Valladolid y Palencia

    La Sección Sindical de CCOO en el seno del Grupo Renault España (GRESA) ha demandado a la Dirección de la multinacional automovilística francesa más tiempo para analizar en profundidad toda la documentación relativa al tercer Erte para las plantas de Valladolid y Palencia. “No entendemos las prisas de la empresa por abordar esta negociación, cuando el periodo de consultas es de 15 días, queriendo llegar a un acuerdo en tan solo 48 horas. Las decisiones de este calado no se deben tomar a la ligera”, manifiestan nuestros compañeros y compañeras en Renault.

    18/11/2021.

    Lo que está proponiendo la empresa con el nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo es, por citar un ejemplo, parar más de cuatro meses y medio en la factoría de Carrocerías de Valladolid, “y ante semejante alternativa hay que meditar el camino a seguir. En CCOO, ante la disyuntiva del sí señor, sí señor, o el no por sistema de algunas organizaciones sindicales, nosotros preferimos ser cautos, reflexionar y tomar decisiones lo menos lesivas para la plantilla. Esta negociación impacta en el empleo eventual y en las empresas auxiliares, de ahí la trascendencia a la hora de decidir”, ratifican desde nuestra Sección Sindical en Renault.

    Sí al término del proceso negociador otra vez Comisiones Obreras se quedaría solo en sus reivindicaciones, al igual que ya ocurriera con la negociación del pasado convenio colectivo, y el resto avalasen la propuesta patronal, “nuestra organización exigiría que la ampliación del Erte debe garantizar el Plan Industrial y las condiciones laborales pactadas en el convenio vigente”, refrendan desde la representación legal por parte de CCOO en la firma gala. La próxima reunión tendrá lugar el martes día 23 noviembre.

    En el transcurso de la segunda reunión del periodo de consultas del nuevo Erte mantenida durante el día de hoy, jueves 18 de noviembre en la sede de Valladolid, la Dirección de la empresa ha dado contestación a la propuesta de CCOO punto por punto, “pero aún así seguimos teniendo discrepancias importantes con lo que nos han contestado. Es por ello que vamos a continuar trabajando para reducir esas diferencias”, sostienen.

    Renault pretende que este nuevo Erte se extienda desde el próximo día 1 de diciembre de 2021 hasta el 30 de junio de 2022. Afectaría a los 8.777 trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo de Castilla y León (Valladolid y Palencia). En cuanto a los días de aplicación de mismo, la propuesta por plantas es la siguiente:

    Factoría Montaje y Direcciones Centrales (DDCC): 77 jornadas.

    Factoría Carrocería: 90 jornadas.

    Factoría Motores: 76 jornadas.

    Factoría Palencia y líneas concatenadas: 78 jornadas.