CCOO de Castilla y León | 20 abril 2024.

Villalar 2024

2021-11-25

CCOO da continuidad a su plan formativo destinado a delegadas y delegados de Hábitat

    La Secretaria de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de su Departamento de Prevención de Adicciones, ha realizado durante la mañana de hoy jueves día 25 de noviembre un taller de entrenamiento en habilidades psicosociales de afrontamiento enfocado a colectivos más sensibles, en esta ocasión al colectivo de Vigilantes de Seguridad. Está formación se engloba dentro del Plan de Formación diseñado conjuntamente con Hábitat de CCOO-CyL, que iniciamos a finales del 2020 y que hemos desarrollado con más profundidad durante este año de 2021. Todo ello gracias a la gran implicación de los responsables de la Federación. La cita se ha desarrollado en las instalaciones de Foremcyl Valladolid.

    25/11/2021.
    CCOO-CyL.

    CCOO-CyL.

    Hemos elegido este colectivo por ser un sector en el que existen unos factores de riesgo laborales que influyen negativamente. Además de fatiga física por exposición a posturas forzadas, de exposición a condiciones climáticas adversas al realizar trabajo en exterior, y de exposición a ruido en las prácticas de tiro, también están expuestos a riesgos psicosociales, como son una alta carga mental, poca autonomía sobre su trabajo y periodos de descanso, conflictos de rol y una alta conflictividad laboral, lo que les convierte un sector laboral muy sensible.

    A lo largo de la jornada formativa, que ha abarcado toda la mañana, hemos trabajado activamente para alcanzar los principales objetivos de partida, como son aprender a identificar y regular adecuadamente las emociones; reconocer nuestro estilo de comunicación para realizar una trabajo en este campo más efectivo en el entorno laboral; realizar una mejor gestión del estrés laboral aportando para ello herramientas y estrategias prácticas, así como aprender a identificar los conflictos y a gestionarlos de forma más efectiva.

    Por último, también hemos dado a conocer la Campaña “Usar la prevención para evitar la adicción”centrándonos sobre todo en los consumos problemáticos de alcohol, tabaco y fármacos, y presentando nuestro recurso autonómico de CCOO como referente en prevención de adicciones en el ámbito laboral, para dar asistencia a casos concretos. En todo momento se ha tratado de propiciar un entorno idóneo para facilitar el intercambio de experiencias entre las personas asistentes al curso, sin perder el objetivo fundamental de fomentar la mejora de la salud y de las condiciones de trabajo de la población trabajadora, promoviendo para ello estilos de vida más saludables.

    El taller ha seguido una metodología participativa, donde las dinámicas de trabajo han estado orientadas a generar lazos de confianza y apoyo mutuo entre las personas participantes para crear un clima de confianza. En este sentido, las actividades que se han desarrollado han facilitado el intercambio de experiencias, fomentando el autoconocimiento y la gestión emocional. Las tareas han sido muy prácticas y didácticas, para incentivar la atención y creatividad del grupo.

    El grado de implicación y de participación de las asistentes ha sido muy alto, además la homogeneidad del grupo ha facilitado el intercambio de experiencias entre ellas, saliendo a la luz conflictos concretos dentro del sector. La evaluación final del curso ha sido muy positiva y las asistentes se han quedado con ganas de más. Por lo que durante este año seguiremos realizando este tipo de acciones formativas para dotar de más herramientas a nuestros responsables sindicales de colectivos más sensibles.

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