CCOO de Castilla y León | 28 marzo 2024.

2022-05-16

Firmado el Convenio de repostería de Zamora

    CCOO ha firmado, el pasado 12 de mayo, el Convenio provincial del sector de fabricación y venta de confitería, pastelería, bollería y repostería de la Provincia de Zamora para los años 2022/23. La Federación de Industria de CCOO, junto con UGT y la patronal AZCOPA (CEOE-Cepyme) han sellado el acuerdo que establece una subida salarial para el año 2022 del 4% y del 3% para el año 2023. El convenio afectará a unas 30 empresas y unos 60 trabajadores en un sector basado de pequeñas empresas.

    16/05/2022.
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    El acuerdo se establece en los siguientes términos:

    • Subida salarial para el año 2022 del 4% y 3% para el año 2023.
    • Adecuación de las tablas salariales del 2021 al Salario Mínimo Interprofesional vigente manteniendo las diferencias salariales entre categorías.
    • Reducción de la jornada anual en 8 horas que queda fijada en 1818 horas para los años de vigencia de este convenio.
    • Definición del coste de las horas extras en el 25% sobre la hora habitual, pudiendo ser compensada en descanso en los cuatro meses posteriores a su realización.
    • Adecuación de los permisos retribuidos a la legislación vigente.Aumentar el coste de las horas nocturnas al 30% sobre la hora normal.
    • A la espera de la firma queda pendiente el estudio para subir la póliza de seguro de invalidez o defunción hasta los 20,000 €.
    • Se actualizará el convenio a todas las adecuaciones normativas referentes a políticas de igualdad, conciliación familiar y formación.

    Desde CCOO consideramos un buen acuerdo ya que las subidas pactadas van a beneficiar a los trabajadores y trabajadoras del sector, y que entre todas las medidas pactadas de incremento salarial y las mejoras de reducción de jornada e incremento del precio de las horas extraordinarias y las nocturnas, esto supone una mejora del poder adquisitivo de aproximadamente un 10% en los dos años de vigencia del Convenio