Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LEON puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO denuncia que, a día de hoy, la Junta está seleccionando personal para el Operativo de Extinción de Incendios Forestales en Ávila

    CCOO ha denunciado hoy que la Junta de Castilla y León está seleccionando personal para el operativo de extinción de incendios en la provincia de Ávila en plena campaña de incendios y con los montes con grave riesgo de seguir ardiendo. La Junta busca hasta 17 agentes forestales, lo que da una idea de la situación de las plantillas. Como las bolsas de empleo se han agotado en la provincia, CCOO denuncia que tendrán que ser personas de otras provincias, sin experiencia previa, que no conocen el terreno y que deben incorporarse en el peor momento, con el peligro que ello acarrea. Esta es sólo una de las caras de la imprevisión y la falta de organización de la Consejería de Medio Ambiente que han denunciado en Ávila los responsables provinciales de incendios de CCOO, junto a José Ramón Jiménez, el coordinador regional de incendios de la Federación de Servicios a la Ciudadanía.

    26/07/2022.
    Imagen CCOO CyL

    Imagen CCOO CyL

    Los responsables de CCOO han definido el operativo como un caos, obsoleto, mal dimensionado y han pedido que sea sustituido completamente, no solo modificado. Para CCOO es desolador que, solo la muerte de dos personas ha hecho reaccionar de alguna manera a los i-rresponsables al frente de la Consejería. Desde CCOO mantenemos nuestra exigencia de un operativo público permanente.

    Han empezado la rueda de prensa agradeciendo a todo el personal del operativo su esfuerzo, dedicación y profesionalidad, a pesar de las condiciones laborales que les obligan a soportar. Y les han pedido que pongan el máximo cuidado en preservar su salud en el desempeño de su trabajo.

    También han recordado los largos años que CCOO lleva denunciando las condiciones de trabajo del operativo y pidiendo un cambio radical en las políticas de prevención y extinción de incendios forestales. Incluso han explicado que, antes del incendio de Zamora, en medio de una ola de calor sofocante, ya “denunciamos el peligro de un gran incendio que, desgraciadamente, comenzó esa misma tarde”. Ayer mismo se supo que la Fiscalía de Castilla y León ha admitido a trámite la denuncia presentada el pasado día 4 de julio por las condiciones del operativo de extinción de incendios de la sierra de la culebra. Además el año pasado CCOO también tuvo que acudir al juzgado para denunciar la organización de la parte pública del operativo, con el resultado de que este año el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado nula de pleno derecho toda la organización prevista por la Consejería de Medio Ambiente.

    Pero es que también, este mismo mes, CCOO ha llevado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social las condiciones de trabajo de las cuadrillas de tierra y helitransportadas, tanto por las dificilísimas condiciones térmicas de su trabajo como por la respiración de sustancias de elevada toxicidad que existen en el humo de los incendios forestales o el hecho de que tengan que llevar los trajes a lavar a casa, con los riesgos que eso conlleva para este personal y sus familias.

    Igualmente, CCOO lleva años reclamando la condición de Bombero Forestal para los trabajadores del operativo, mientras la Junta de CyL se dedica a boicotear esta iniciativa.

    El sindicato ha denunciado que las condiciones de los trabajadores del operativo son inaceptables con jornadas maratonianas, falta de horas de descanso reglamentarias, abandono en los avituallamientos. En resumen, han dicho que es un operativo completamente superado y que muestra una incompetencia y dejadez de los responsables públicos que sufren directamente los trabajadores y los montes.