CCOO de Castilla y León | 28 marzo 2024.

2022-12-13

CCOO alerta del incremento de personas fallecidas como consecuencia del trabajo por séptimo mes consecutivo

    En octubre se ha registrado una muerte y 2.415 accidentes con baja, tres cada hora

    13/12/2022.
    Imagen CCOOCyL

    Imagen CCOOCyL

    El mes de octubre se cierra con un fallecimiento más en jornada laboral en Castilla y León con el que se registran ya 13 más que en el mismo periodo interanual de 2021, un incremento del 40,63%. El total de los accidentes mortales registrados este 2022 son 45 y, de ellos, 21 son no traumáticos (infartos e ictus), daños relacionados directamente con el estrés y consecuencia de una inadecuada organización del trabajo, así como por las jornadas interminables de trabajo.

    La estadística de siniestralidad laboral de octubre suma 2.415 accidentes de trabajo con baja laboral (2.387 leves y 27 graves), lo que se traduce en tres accidentes laborales cada hora. Entre enero y octubre de este año se suman ya 21.958 accidentes de trabajo con baja en jornada laboral, un incremento del 4% para el mismo periodo interanual de 2021, cada 19 minutos sucede un accidente laboral con baja. Por su parte las enfermedades profesionales siguen alcanzando datos alarmantes, sumando 53 en octubre, para alcanzar las 383 enfermedades profesionales con baja para el periodo de Enero –octubre del 2022 (supone un alarmante incremento del 16,06% para las enfermedades profesionales).

    “El trabajo no debe poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras”, declara el secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, Fernando Fraile, quien además hace un “llamamiento inflexible” a la responsabilidad de los empresarios, para que cumplan con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para poner fin a esta lacra. “Se debe cumplir con la ley escrupulosamente, cada uno en el ámbito de sus competencias”.

    Además, Fraile exige que los organismos con competencias en prevención de riesgos laborales intensifiquen su compromiso con la salud y seguridad de las personas trabajadoras. En una comunidad tan extensa como la nuestra y con un tejido empresarial de pequeñas empresas y microempresas tan disperso, se necesitan más recursos de la Junta de Castilla y León para llevar a cabo las actuaciones legalmente establecidas, para que los empresarios negligentes no tengan la percepción de que su irresponsabilidad pueda quedar impune y para que ningún trabajador o trabajadora pierda la vida en accidente de trabajo.

    Este año 2022 se están registrando cifras alarmantes, que demuestran la falta de rigor en la aplicación de la ley de prevención por parte de las empresas y ponen de manifiesto una realidad laboral en la que se favorece la precariedad laboral mediante la permisividad administrativa de la Junta de Castilla y León incumpliendo sus obligaciones.

    La Consejería de Industria Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, de acuerdo con lo establecido en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y la Constitución Española, tiene la obligación de velar por su cumplimiento. A tal efecto desde la Consejería, durante los últimos 6 meses con su pasividad y actitud destructora de las medidas acordadas en el Vigente VI Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León, no ha contribuido a poner freno a una siniestralidad laboral desbocada. Facilitando así que los empresarios opten más por sortear la legislación antes que cumplirla.