CCOO de Castilla y León | 24 abril 2024.

Villalar 2024

2022-01-03

CCOO pide a la Junta que en 2023 implante políticas activas de empleo eficaces

    La secretaria de Empleo y Migraciones reclama al gobierno autonómico que retome el Plan de Empleo (PAECyL), y que se ponga a trabajar para la ciudadanía de Castilla y León y deje de “estar mirando su cuota de mercado política a nivel nacional”

    03/01/2023.
    Nieves Granados López de Guereñu.

    Nieves Granados López de Guereñu.

    CCOO Castilla y León pide a la Junta de Castilla y León que retome el Plan de Empleo en la Comunidad (PAECyL) y aproveche para proponer medidas destinadas a aquellos colectivos que están teniendo “peor comportamiento estos meses”. “Deben de proponer actuaciones en la Comunidad que no sea estar mirando su cuota de mercado política a nivel nacional”, ha declarado la secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO Castilla y León, Nieves Granados, quien también ha insistido en la pérdida de personas trabajadoras autónomas en Castilla y León y en la necesidad de que los planes para los autónomos se concierten en las mesas del Diálogo Social con la participación de todos los agentes implicados.

    Respecto a los datos de paro registrados, el año 2022 finaliza con un descenso de 6.770 personas, un 5,26% menos, y alcanza un total de 121.999 personas trabajadoras que demandan empleo en Castilla y León. En diciembre, las cifras de paro registradas han vuelto a disminuir un 0,76%, que se traduce en 937 personas, mientras que en España alcanza la reducción de un 1,52%, unos resultados “consecuentes” con el resto del año, particularmente con el segundo semestre, en el que se ha ralentizado la creación de empleo y en Castilla y León “nos hemos situado en el furgón de cola”.

    Respecto a la contratación, uno de cada tres contratos nuevos son indefinidos y se puede observar grandes diferencias entre las provincias de Castilla y León. “Pensamos que se requiere un estudio más detallado del por qué en algunas provincias se está utilizando la contratación indefinida, como marca la Ley, y en otras habrá que analizar si las actividades no son susceptibles de una contratación indefinida”, ha ironizado Granados. Además, la afiliación en el mes de diciembre ha devuelto 1.859 afiliados menos en Castilla y León.

    Asimismo, CCOO Castilla y León pide al gobierno de España que en este 2023 acelere la aprobación del incremento del salario mínimo interprofesional a 1.100 euros mensuales, ya que no se ha podido establecer un pacto de rentas entre los agentes sociales y el Gobierno, y el sindicato considera que es “una medida urgente” para que las rentas más bajas puedan tener un alivio a la hora de afrontar esta situación económica que se presenta incierta.

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    Valoración de la SECRETARÍA DE EMPLEO Y MIGRACIONES, Nieves Granados López de Guereñu.

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