CCOO de Castilla y León | 28 marzo 2024.

2023-02-13

CCOO solicita la aplicación inmediata de la Relación de Puestos de Trabajo de 2019 en el Ayuntamiento de Ávila

    Por Ávila ya no puede seguir practicando la desigualdad en la valoración de los puestos de trabajo tras una sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo

    13/02/2023.
    CCOO-CyL.

    CCOO-CyL.

    La Sección Sindical de CCOO ha solicitado al Ayuntamiento de Ávila la inmediata aplicación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2019 para todos los empleados municipales. Lo hace tras la sentencia que dictó Juzgado Contencioso Administrativo de Ávila en la que consideraba “ajustada a derecho” la petición de un trabajador municipal de revisar la valoración de su puesto de trabajo y de que percibiera las retribuciones complementarias según esa valoración, conforme a los criterios establecidos en la RPT de 2019, aprobada provisionalmente, por el Pleno Corporativo de marzo de 2019.

    CCOO considera que esta sentencia es demoledora para el Ayuntamiento de Ávila y su política de gestión de personal municipal porque esta sentencia justifica que los criterios de valoración de los puestos de trabajo del Consistorio elaborados por la empresa NUTCO son de plena validez.

    Por ello, la Sección Sindical de CCOO, sindicato mayoritario en este Ayuntamiento, considera imprescindible la aplicación inmediata de la RPT de 2019 aprobada provisionalmente porque si los empleados municipales iniciasen otro proceso litigioso podrían provocar una situación de sobrecoste económico para el Consistorio.

    La Sección Sindical de CCOO ha solicitado que este asunto se incorpore, de inmediato, a la Mesa General de Negociación, en la próxima reunión que se convoque, con el fin de dar cuenta de la Sentencia y para abordar la aplicación definitiva de la RPT de 2019 para todos los empleados y empleadas municipales.

    Documentación asociada
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