CCOO de Castilla y León | 24 abril 2024.

Villalar 2024

2023-05-19

CCOO firma el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para Castilla y León

    CCOO, UGT y CEOE han transpuesto y adaptado este acuerdo estatal a la Comunidad y afectará a unas 450.000 personas en casi 200 convenios colectivos

    19/05/2023.
    Fotos CCOOCyL

    Fotos CCOOCyL

    CCOO, UGT Y CEOE Castilla y León han firmado el acuerdo de transposición y adaptación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) en Castilla y León que afectará a 450.000 personas distribuidas en cerca 200 convenios colectivos sectoriales (la mayoría del sector Servicios) y cerca de 530 convenios de empresa.

    Vicente Andrés, secretario general CCOO Castilla y León, ha intervenido antes de la firma de este acuerdo que ha afirmado que supondrá una “mejora sustancial” de las relaciones laborales y que “cierra el círculo” de lo que se viene negociando desde la reforma laboral.

    “Este acuerdo marca las reglas del juego en el marco de la negociación colectiva para los próximos tres años. En sus 16 capítulos se habla de forma importante de todos los aspectos nuevos que aparecen en el mundo del trabajo (teletrabajo, desconexión digital…) y sitúa los salarios y las clausulas de garantía como un elemento importante con un incremento salarial del 4% para este año y el 3% y el 3% para los sucesivos”, ha declarado Andrés.

    Asimismo, el secretario general de CCOO Castilla y León ha explicado que esta firma no era obligatoria pero los agentes sociales y económicos de la Comunidad lo han querido hacer para que mediante esta transposición se acerque el acuerdo estatal “al terreno de juego” de las nueve provincias de Castilla y León.

    Este acuerdo se ha adaptado a la Comunidad ya que en Castilla y León la pérdida de capacidad de compra en 2021 y 2022 ha sido de un 8,3% de poder adquisitivo y los costes salariales se sitúan 3.000 euros por debajo de los nacionales. “Ante estas características en Castilla y León, mediante esta transposición, queremos dar un paso hacia delante en el marco de las relaciones laborales”, ha concluido Andrés.