CCOO de Castilla y León | 12 septiembre 2024.

2024-09-04

CCOO rechaza el ERE de MásOrange que afecta a 49 personas trabajadoras en Castilla y León

    El sindicato se opone a esta medida empresarial unilateral y exige su retirada y que se opte por soluciones menos traumáticas o bien poner en práctica otras alternativas que no consistan simplemente en privar del sustento a las familias

    04/09/2024.
    Foto Google Maps

    Foto Google Maps

    CCOO rechaza el despido colectivo que quiere llevar a cabo la dirección de MásOrange en seis de las empresas de esta compañía, como son Orange Espagne (OSP), Orange España Telecomunicaciones Fijas (OSFI), Euskaltel, Rcable y Telecable telecomunicaciones, Xfera móviles y Lorca Telecom Bidco. El ERE afectaría a 49 personas trabajadoras en Castilla y León, 41 de Valladolid y ocho de Salamanca, y a un total de 795 en España, que suponen un 17% de la plantilla.

    La dirección de la empresa comunicó ayer esta decisión justificándola en razones de carácter técnico, organizativo y de producción. Asimismo, la compañía ha informado de que sería un ERE voluntario, lo que es un eufemismo porque si no se alcanza un acuerdo serán despidos forzosos. CCOO rechaza sucedáneos de aparente voluntariedad que puedan incluir despidos traumáticos o prejubilaciones forzosas.

    “Manifestamos nuestro total y rotundo rechazo a esta medida de destrucción de empleo. Ante las informaciones mediáticas de la empresa sobre la voluntariedad del ERE, tenemos la sensación que es una treta de la dirección porque en ningún momento nos han manifestado la voluntariedad de forma total y absoluta, por lo tanto es un ERE forzoso”, ha señalado Aleth Pérez, miembro de la ejecutiva estatal de Orange CCOO.

    Ahora las organizaciones sindicales de MásOrange tienen un plazo de 15 días para participar en una única mesa negociadora para abordar el ERE, que será común para todas las empresas afectadas a pesar de que cada una tenga un convenio colectivo diferente.

    SOBRE LA EMPRESA

    MásOrange es una compañía fruto de la fusión de Orange España y el Grupo MásMóvil. Otras sociedades jurídicas que dependen jerárquica y directamente de la dirección y que forman parte de todo el entramado societario de MásOrange, además de las seis mencionadas, son algunas como Simyo, Tiendas Propias, Jazzplat, OEST, Orange Seguros –por la parte del Grupo Orange–, o bien varias entidades procedentes del Grupo MásMóvil como Spotting Brands Technologies, Guuk, Xtra Telecom, Masmovil Broadband, Bymovil, Energía Colectiva, Embou, Kaixo Telecom, Pepe Energy, Pepemobile, Senior Telecomunicaciones y Servicios Avanzados, Masmovil Mediación de Seguros, SPF, Solucions Valencianes i Noves Tecnologies…

    Entre todas ellas suman alrededor de 7.000 personas trabajadoras, unas 2.200 en las excluidas del ERE y unas 4.700 en las seis incluidas en el ERE.

      •
    Audios asociados

    Luisa Soriano, de la ejecutiva de CCOO Orange

      •