CCOO de Castilla y León | 14 noviembre 2024.

2024-10-23

No rotundo de CCOO a la propuesta de Renault de prorrogar el convenio en 2025 con las mismas condiciones y con congelación salarial

    El sindicato entiende que es el momento de incluir mejoras laborales en el texto y de recompensar el esfuerzo que hizo la plantilla. "Será un buen convenio o no será", asegura

    23/10/2024.
    Renault

    Renault

    CCOO de Industria convocará durante los próximos días asambleas informativas para su afiliación en Valladolid, Palencia y Madrid. Defiende que es el momento de negociar un buen convenio para las miles de personas que trabajan en el grupo automovilístico en España; rechaza la propuesta de la dirección de prorrogar el convenio en 2025 y propone reducir jornada y mejorar los salarios y la bolsa de horas.

    Para CCOO en Renault, “será un buen convenio o no será”. Así finaliza el comunicado que ha enviado esta mañana a la plantilla tras salir de la primera reunión que las organizaciones sindicales han mantenido con la empresa para negociar el convenio colectivo que debe regular las condiciones laborales del personal durante los próximos años. En ese escrito, el sindicato rechaza con rotundidad la propuesta que les ha hecho llegar la empresa de no introducir ningún cambio en el articulado este año 2025, lo que supondría que los y las trabajadoras del grupo automovilístico francés seguirían cobrando lo mismo, sin ninguna mejora.

    En el transcurso de la reunión, CCOO hizo llegar sus propuestas a la dirección de la empresa para mejorar la vida de los y las trabajadoras de Renault España: Incremento salarial, reducción de jornada e introducir cambios en la bolsa de horas. El sindicato entiende, y así lo explica en el comunicado, “que el momento de negociar es bueno, que el mejor momento es ahora y que la plantilla tiene que ser recompensada por los esfuerzos que ha hecho durante los últimos años”.

    CCOO recurrirá la composición de la mesa

    CCOO en Renault tampoco está de acuerdo con la composición de la mesa que negociará el futuro convenio colectivo. Entiende que no se respeta la representación real que las organizaciones sindicales obtuvieron en las elecciones sindicales, por eso ha decidido presentar un recurso.