CCOO de Castilla y León | 14 febrero 2025.

2025-01-20

CCOO y UGT Zamora se reúnen con CEOE para marcar el calendario de negociación colectiva del año 2025

    20/01/2025.
    Foto rueda de prensa CCOO Zamora

    Foto rueda de prensa CCOO Zamora

    CCOO y UGT se han reunido con CEOE para marcar el calendario de negociación colectiva del año 2025 y reactivar los diferentes convenios colectivos que están aún abiertos.

    Desde CCOO vamos a pedir más compromiso para el año 2025 y en línea de lo marcado y acordado en el V AENC, por ello exigiremos un mínimo de un 3% más el 1% de cláusula de revisión si el IPC es superior.

    Hay espacio para mejorar los salarios ya que la economía está creciendo más que en otros países del entorno, se están alcanzando récords de empleo, tenemos menos desempleados que hace años y ha subido la productividad por hora trabajada el triple que los salarios en las dos últimas décadas según la OCDE.

    Además, según un estudio de CCOO, tres de cada diez trabajadores, no pueden cubrir las necesidades básicas de su familia con su salario, que es el factor que más influye en la precariedad sobre todo entre personas que ganan menos de 25.000 euros. El salario medio en Zamora es de 20.277 euros, la provincia con el salario más bajo de la comunidad.

    Pero aparte de los salarios también hay que dar respuesta a los cambios que se van produciendo en la sociedad, en el mercado de trabajo, necesidades como los permisos para la conciliación o los cuidados, seguridad y salud laboral, desconexión digital etc.

    El Real Decreto publicado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, establece el deber de negociar las medidas a través de la negociación colectiva. Se deberá iniciar el procedimiento de negociación de las medidas planificadas mediante la constitución de la comisión negociadora dentro del plazo máximo de los tres meses siguientes a la entrada en vigor de este real decreto.

    Los convenios colectivos que han perdido su vigencia el 31 de diciembre de 2024 son Transporte de Mercancías, Aguas, Clínicas Odontológicas, Comercio alimentación y Tintorerías, que engloban a más de 2.430 trabajadores y trabajadoras de la provincia.