CCOO de Castilla y León | 15 mayo 2026.

2025-10-23

CCOO da continuidad a la formación en Aquavall, para prevenir las adicciones en el ámbito laboral y saber cómo hacer una mediación efectiva ante esta problemática

  • La formación se ha dirigido a toda la plantilla de Aquavall en los 4 centros ubicados en Valladolid. 
  • Han asistido 90 personas de forma presencial y 50 de forma telemática

Esta formación se ha realizado a través del Departamento de Prevención de Adicciones de la Secretaría de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO en Castilla y León y gracias a la gran implicación de nuestros delegados de la Federación de Servicios a la Ciudadanía en Valladolid, más en concreto a nuestros representantes sindicales en Aquavall.

23/10/2025.
Curso Aquavall

Curso Aquavall

La formación se ha programado y realizado de forma conjunta con UGT y se enmarcadentro de las acciones preventivas acordadas en el último convenio vigente para laPrevención y el Tratamiento de los trastornos por uso de sustancias y/o del juegopatológico en el ámbito laboral, firmado por los principales agentes sociales en nuestracomunidad. Y es fruto de la acción sindical de nuestros representantes sindicales enAquavall, que incluyeron en su último convenio una clausula que hace alusión a estaproblemática y da protección a las personas afectadas, con el compromiso de realizaracciones preventivas de información, formación y concienciación. Ahora mismo se estáampliando dicha clausula para la negociación de un protocolo integral en materia deprevención de adicciones.

Se han realizado 4 charlas preventivas en todos los centros de Aquavall en Valladolid, de40 minutos de duración, los días 21 y 22 de octubre, en formato presencial y online,dónde se han impartido unos conocimientos básicos sobre las principales adicciones,haciendo hincapié en el consumo problemático del alcohol, ya que es la sustancia másconsumida y más conflictiva, puesto que al estar tan aceptada socialmente es difícil sabersi estamos cayendo en un consumo de riesgo. Para ello, los asistentes pudieron calcularsu consumo semanal, para comprobar si hacen un buen uso o no del mismo.

Además, se recalcó la importancia de tener en cuenta que existen unos factores de riesgoque están asociados a mayores consumos, como son el trabajo a temperaturas extremas(frío/calor), trabajo penoso, jornadas prolongadas con escasos descansos, etc. Por lo quese hace necesario conocer estos riesgos para poder evaluarlos y proponer factoresprotectores, se introdujo el tema de los riesgos psicosociales y su relación con lasprincipales conductas adictivas, sobre todo lo concerniente al mal uso y abuso dehipnosedantes, aprovechando para desmitificar muchas creencias sobre este tipo depsicofármacos.

Para finalizar la jornada, se les presentó nuestro servicio de Mediación, Orientación,Asesoramiento y Motivación en el ámbito laboral, de cara a poder atender los casosconcretos que puedan surgir y dando materiales informativos y de sensibilización paracomplementar la formación realizada.“La evaluación final del curso ha sido muy positiva, por lo que seguiremos acercandonuestro servicio y sensibilizando sobre esta compleja problemática a las empresas deCastilla y León. Desde la Secretaría creemos que la formación y la información es unanecesidad que debe hacerse de forma continuada”