CCOO de Castilla y León | 19 noviembre 2025.

2025-10-24

CCOO da continuidad a la formación en Aquavall, para prevenir las adicciones en el ámbito laboral y saber cómo hacer una mediación efectiva ante esta problemática

    • La formación se ha dirigido a toda la plantilla de Aquavall en los 4 centros ubicados en Valladolid. • Han asistido 90 personas de forma presencial y 50 de forma telemática.

    24/10/2025.
    Fotos CCOO CyL

    Fotos CCOO CyL

    Esta formación se ha realizado a través del Departamento de Prevención de Adicciones de la Secretaría de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO en Castilla y León y gracias a la gran implicación de nuestros delegados de la Federación de Servicios a la Ciudadanía en Valladolid, más en concreto a nuestros representantes sindicales en Aquavall.

    La formación se ha programado y realizado de forma conjunta con UGT y se enmarca dentro de las acciones preventivas acordadas en el último convenio vigente para la Prevención y el Tratamiento de los trastornos por uso de sustancias y/o del juego patológico en el ámbito laboral, firmado por los principales agentes sociales en nuestra comunidad. Y es fruto de la acción sindical de nuestros representantes sindicales en Aquavall, que incluyeron en su último convenio una clausula que hace alusión a esta problemática y da protección a las personas afectadas, con el compromiso de realizar acciones preventivas de información, formación y concienciación. Ahora mismo se está ampliando dicha clausula para la negociación de un protocolo integral en materia de prevención de adicciones.

    Se han realizado 4 charlas preventivas en todos los centros de Aquavall en Valladolid, de 40 minutos de duración, los días 21 y 22 de octubre, en formato presencial y online, dónde se han impartido unos conocimientos básicos sobre las principales adicciones, haciendo hincapié en el consumo problemático del alcohol, ya que es la sustancia más consumida y más conflictiva, puesto que al estar tan aceptada socialmente es difícil saber si estamos cayendo en un consumo de riesgo. Para ello, los asistentes pudieron calcular su consumo semanal, para comprobar si hacen un buen uso o no del mismo.

    Además, se recalcó la importancia de tener en cuenta que existen unos factores de riesgo que están asociados a mayores consumos, como son el trabajo a temperaturas extremas (frío/calor), trabajo penoso, jornadas prolongadas con escasos descansos, etc. Por lo que se hace necesario conocer estos riesgos para poder evaluarlos y proponer factores protectores, se introdujo el tema de los riesgos psicosociales y su relación con las principales conductas adictivas, sobre todo lo concerniente al mal uso y abuso de hipnosedantes, aprovechando para desmitificar muchas creencias sobre este tipo de psicofármacos.

    Para finalizar la jornada, se les presentó nuestro servicio de Mediación, Orientación, Asesoramiento y Motivación en el ámbito laboral, de cara a poder atender los casos concretos que puedan surgir y dando materiales informativos y de sensibilización para complementar la formación realizada.

    “La evaluación final del curso ha sido muy positiva, por lo que seguiremos acercando nuestro servicio y sensibilizando sobre esta compleja problemática a las empresas de Castilla y León. Desde la Secretaría creemos que la formación y la información es una necesidad que debe hacerse de forma continuada”.

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