CCOO de Castilla y León | 7 diciembre 2025.

2025-11-27

CCOO prevé que el ERE de Telefónica pueda afectar en CyL a unas 280 personas

    Esta semana se han celebrado las dos primeras reuniones de los Comités Intercentros del ERE para las tres empresas incluidas en el Convenio de Empresas Vinculadas (Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones). En este inicio de las negociaciones, CCOO calcula que en Castilla y León la afectación podría ser del 60 por ciento de las 471 personas trabajadoras, es decir, en torno a 280. Es probable que esta cifra se reduzca a medida que avancen las negociaciones, puesto que el proceso acaba de empezar.

    27/11/2025.
    Telefónica

    Telefónica

    Telefónica ha entregado ya la documentación en la que explica las causas que han llevado a la compañía a plantear un excedente de plantilla en España, lo que asciende a 5040 personas trabajadoras, de las que 3649 corresponden a Telefónica de España, 1124 a Telefónica Móviles y 267 a Telefónica Soluciones.

    Vicente Miguelez, de CCOO del Grupo de Empresas Telefónica en CyL, explica que “desde nuestro sindicato hemos solicitado aclaración y ampliación de la información de este número”, especialmente en lo que se refiere al desgrane por comunidades autónomas y por provincias. La próxima semana “nos darán respuesta a esta petición”.

    Miguelez sostiene que en Castilla y León, a día de hoy, se podría estar barajando en torno a las 280 personas como excedente, lo que supone el 60 por ciento del total de trabajadores y trabajadoras que asciende a 471, “aunque la negociación no ha hecho más que empezar, así que habrá que esperar a obtener más información”. Además, ha señalado que “CCOO no firmará ningún plan de salidas si no está vinculado a una prórroga del Convenio ligada al periodo del Plan Estratégico planteado hasta 2030”.

    “Pelearemos por que sea un ERE de carácter voluntario, sin salidas forzosas, y universal para todas las categorías con condiciones económicas y sociales adecuadas, que tenga vinculación con la jubilación y sin perjuicios económicos", concluye.

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