CCOO de Castilla y León | 7 diciembre 2025.

2-12-2025

CCOO reivindica que la buena tendencia del empleo repercuta en una importante subida salarial

    CCOO lamenta que haya subido el paro en los cuatro grandes sectores de actividad respecto al mes anterior. Desde el sindicato, ponemos en valor los datos positivos del último año, que están repercutiendo en grandes beneficios empresariales. Por ello, desde CCOO nos parece fundamental que una parte de esas ganancias repercutan en el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras.

    02/12/2025.
    Los trabajadores públicos mejorarán sus salarios.

    Los trabajadores públicos mejorarán sus salarios.

    Los datos del paro del mes de noviembre suponen un aumento de personas desempleadas de un 1,03% respecto al mes anterior, algo previsible, porque es lo que viene sucediendo tradicionalmente en este mes del año. Sin embargo, la comparativa anual supone una disminución del 4,8%, lo que corrobora la buena marcha de la economía en España y en Castilla y León.

    El secretario de empleo de CCOO CyL, Javier Moreno, considera que para que la clase trabajadora siga ganando poder adquisitivo y capacidad de compra, para hacer frente “tanto a la vivienda como a la cesta de la compra, es fundamental que los salarios suban “de una manera importante”. El objetivo de dicha subida es hacer frente a los diferentes gastos que las familias soportan “además de llegar de manera holgada a fin de mes”.

    La negociación de los salarios se da en tres ámbitos claramente diferenciados donde CCOO juega un papel importante con el gobierno y, directamente, con la patronal a través de la negociación colectiva y el AENC.

    Desde CCOO reivindicamos un incremento del SMI actual respecto a la cifra acordada en 2025, que se situaba en los 1.184 euros. Esta reivindicación responde al compromiso de España con la Carta Social Europea, que fija como referencia que el salario mínimo debe alcanzar el 60% del salario medio neto.

    Desde CCOO también hacemos un llamamiento “al sentido de la responsabilidad de las patronales”, para que la buena marcha de la economía se traduzca en mejores salarios y así llegue a las personas trabajadoras. Tanto la negociación del AENC como en los sucesivos convenios sectoriales nos parece fundamental llegar a acuerdos que garanticen un aumento de los salarios por encima de lo que sube la vida.

    Por otro lado, Javier Moreno explica que en negociación directa con el gobierno a través de un acuerdo que recoge aspectos fundamentales en el funcionamiento de las administraciones públicas y el servicio que se presta a la ciudadanía, “nos parece fundamental que el propio acuerdo, además de mejorar las condiciones laborales y sociales de los funcionarios, también tiene que hacer frente a una subida salarial”, que garantice la recuperación del poder adquisitivo en los últimos años.

    Por último, desde CCOO exigimos a la Junta de Castilla y León un mayor compromiso. En primer lugar, “con las condiciones laborales de sus trabajadores”. En segundo lugar, a través de las políticas activas de empleo, de competencia autonómica, para garantizar que aquellos colectivos de “la población más vulnerables o con más dificultad puedan incorporarse al mercado de trabajo”.

    El sindicalista insiste en que “tiene que haber una mayor implicación por parte de la Junta de Castilla y León” no solo para mantener los puestos de trabajo en nuestra comunidad autónoma, sino, además, para facilitar que nuevas inversiones “aterricen en nuestro territorio” y que “se traduzca en nuevas inversiones que generen empleos de calidad y buenos salarios”.

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