CCOO de Castilla y León | 15 mayo 2026.

2025-12-10

CCOO y FOREMCyL activan su nuevo programa de empleo con más de 100 talleres y 3.000 participantes previstos hasta 2026 en Castilla y León

    La iniciativa, integrada en el marco del Diálogo Social vigente hasta 2028, impulsará la inserción laboral y la acreditación de competencias profesionales en toda la Comunidad

    10/12/2025.
    Foto CCOO CyL. Luis Fernández Bayón, secretario de Formación y Cultura CCOO CyL, y Javier del Brío, director de FOREMCyL

    Foto CCOO CyL. Luis Fernández Bayón, secretario de Formación y Cultura CCOO CyL, y Javier del Brío, director de FOREMCyL

    CCOO Castilla y León y su fundación para el empleo, FOREMCyL, han presentado un programa destinado a reforzar las oportunidades laborales de la población más vulnerable de la Comunidad. El secretario de Formación y Cultura de CCOO CyL, Luis Fernández, y el director de FOREMCyL, Javier del Brío, han detallado los ejes estratégicos de esta iniciativa, que desplegará más de un centenar de talleres en 2026 y atenderá a 3.000 usuarios.

    El programa AID, de apoyo a la inserción laboral, tiene como objetivo es acompañar de forma personalizada a jóvenes sin experiencia, parados de larga duración, personas con discapacidad y quienes dependen de subsidios o ayudas al desempleo. Para ello se diseñarán planes individuales de inserción y se ofrecerán itinerarios formativos que faciliten una nueva orientación profesional o la mejora de la empleabilidad de quienes ocupan empleos precarios.

    Entre las acciones previstas se incluye la impartición de talleres de competencias clave, habilidades transversales y herramientas para la búsqueda de empleo, incorporando contenidos innovadores como el uso de la inteligencia artificial en los procesos de orientación. Asimismo, se abordarán cuestiones esenciales como los derechos laborales, las entrevistas de trabajo o el desarrollo de competencias personales. Estas actividades se impartirán en la mayoría de localidades con oficinas de empleo, reforzando además la labor de intermediación entre ofertantes y personas demandantes.

    El programa incorpora también un bloque específico dedicado a la Acreditación de Competencias Profesionales, dirigido a trabajadores y trabajadoras con experiencia no reconocida formalmente, personas con titulaciones no ajustadas a su actividad o quienes han adquirido competencias en el extranjero, en voluntariado o becas. Para ello, CCOO y FOREMCyL organizarán jornadas informativas durante el primer semestre de 2026, facilitando apoyo y asesoramiento en un proceso complejo cuya certificación depende de la Junta de Castilla y León.

    Por su parte, Luis Fernández ha subrayado que Castilla y León afronta desafíos profundos, como la digitalización, cambios productivos, sostenibilidad y una grave crisis demográfica, que requieren respuestas serias y políticas activas de empleo “financiadas, dirigidas y evaluables”. En esa línea, ha defendido que este programa representa “una puerta real hacia un empleo digno y estable” y un ejemplo del valor del Diálogo Social como herramienta eficaz para mejorar la empleabilidad y dar oportunidades a quienes más lo necesitan.