CCOO de Castilla y León | 19 mayo 2026.

2026-02-13

CCOO destaca que la inmigración es imprescindible para cubrir las vacantes que necesitan las empresas de CyL

    El empleo extranjero gana peso en CyL de forma ininterrumpida cada año, desde 2015, cuando su afiliación suponía el 5,06% del sistema. Este hecho se ha acelerado en los últimos años hasta alcanzar el 9,86% en enero de 2026. Prácticamente un punto más que el año anterior. Según el informe realizado por CCOO CyL, a partir de los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se desprende que CyL es la quinta Comunidad en la que las personas extranjeras tienen un menor peso dentro de la afiliación a la Seguridad Social con más de 4 puntos por debajo de la media estatal (14,1%).

    13/02/2026.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    Estos datos, están en consonancia con los del Instituto Nacional de Estadística donde recogían que nuestra Comunidad Autónoma es la tercera que menos ha crecido en población en los últimos 4 años, muy por debajo de la media nacional, a pesar de aumento de la población en 42.842 habitantes. Esté aumento de la población, viene provocado por el incremento de personas migrantes en CyL, donde decrece de manera considerable la población autóctona.

    El secretario de empleo y migraciones de CCOO CyL, Javier Moreno, insiste en la necesidad de que le Junta de Castilla y León, “apueste por el mantenimiento y atracción del talento a nuestra Comunidad Autónoma” siendo fundamental una apuesta clara por las políticas activas de empleo. “Tenemos que aprovechar el momento expansivo en términos de empleo y crecimiento económico, que atraviesa nuestro país, para crecer”, considera.

    La aportación de la inmigración es innegable para cubrir las vacantes que necesitan las empresas de nuestra Comunidad Autónoma y poblar nuestras ciudades y pueblos, pero es fundamental, “para contribuir a la mejora de la economía y el mercado interno”. Regularizar a personas que están trabajando ya en nuestro país “en condiciones indignas e indecentes”, supone no sólo reconocer sus derechos como personas y favorecer su inclusión social, sino facilitar las correspondientes aportaciones en términos fiscales y de seguridad social que, a su vez, nos permitan ensanchar nuestro Estado de Bienestar y ampliar los servicios públicos “tan dañados y carentes en un territorio como el nuestro”.

    En CCOO CyL, hemos puesto en marcha los CITE (Centros de Información a personas Trabajadoras Extranjeras) en las 9 provincias y algunas comarcas de la Comunidad Autónoma. Es un servicio gratuito y completo de información y asesoramiento en cuestiones administrativas, laborales y sociales en defensa los derechos de las trabajadoras y trabajadores migrantes. “Desde CCOO apostamos por una inmigración legal, segura, ordenada y eficaz, con derechos y buenas condiciones laborales y sociales”, concluye Javier Moreno.

    Documentación asociada

    Informe afiliación extranjera en Castilla y León

    Audios asociados

    Javier Moreno, secretario de empleo y migraciones de CCOO CyL

    Documentación asociada

    Informe afiliación extranjera en Castilla y León