CCOO de Castilla y León | 7 marzo 2026.

2026-02-25

CCOO denuncia el continuo bloqueo de la Junta a la negociación del III Convenio del Personal Docente e Investigador de las universidades públicas

    CCOO junto a UGT, STECyL-i y CSIF anuncian asambleas con profesionales y movilizaciones si no se atienden las reclamaciones para la mejora de las condiciones laborales y salariales de los profesionales

    25/02/2026.
    Foto CCOO CyL

    Foto CCOO CyL

    CCOO junto a UGT, CSIF y STECyL-i han presentado un escrito ante la consejería de Educación el que vuelven a solicitar la participación en la Mesa de Negociación como coordinadora en la gestión de las universidades públicas de Castilla y León tras más de tres semanas sin respuesta por parte de la Junta de Castilla y León, desde la primera y única reunión con los sindicatos.

    Los cuatro sindicatos destacan que esta unidad responde a una necesidad “imperante” ante la “insostenible” situación del sistema universitario en la Comunidad. Un sistema con las figuras peor pagadas a nivel nacional y que continúa sin adaptar la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) -aprobada en 2023- al contexto autonómico, algo que es competencia de la Junta de Castilla y León.

    El adjunto de la Secretaría de Universidad de la FECCOOCyL, Julio Serrano, ha indicado que a este escenario se añade el convenio “deshomologado” que lleva más de 12 años sin actualizarse. Esto provoca que Castilla y León se sitúe a la cola a nivel nacional con los salarios más bajos para los y las profesionales que conforman el sistema universitario, siete puntos por debajo en la Universidad de Salamanca (hasta 3.000€ menos) y 12 puntos en las universidades de Burgos, León y Valladolid (más de 4.000€ de diferencia) en comparación con sus homólogos nacionales.

    La negativa de la Junta de Castilla y León a negociar el III Convenio Colectivo provoca también que el personal docente e investigador no tenga donde “agarrarse” a la hora de defender sus derechos laborales, precarizando su labor, frenando la llegada de talento externo o el éxodo de profesionales a otras comunidades autónomas.

    CCOO exige a la Junta voluntad real en la negociación, el aumento de las retribuciones básicas del Personal Docente e Investigador, el reconocimiento del Profesor/a colaborador, una figura especialmente “maltratada”, y el mantenimiento de los complementos salariales (competencia exclusiva de la Junta según el art. 87.2 de la LOSU) independientemente de si la relación laboral es fija o temporal.

    Los sindicatos amenazan con movilizaciones y asambleas con profesionales de las cuatro universidades públicas de la Comunidad si la administración autonómica no tiene en cuenta sus reivindicaciones para que las universidades de Castilla y León dejen de ser “las últimas”.

    Documentación asociada

    Escrito a la Consejería

    Documentación asociada

    Escrito a la Consejería