CCOO de Castilla y León | 7 marzo 2026.

2026-03-03

Las horas extras no pagadas en CyL en 2025 hubieran propiciado la creación de 2.742 empleos

    Según un informe de CCOO CyL, en 2025, en Castilla y León se realizaron 110.000 horas extra no pagadas a la semana, lo que equivaldría a 2.700 empleos a jornada completa. En términos anuales, esta práctica supuso en nuestra Comunidad una pérdida de 130 millones de euros entre salarios y cotizaciones sociales, lo que equivale a una media de 6.717 euros por persona afectada.

    03/03/2026.
    CCOO de Castilla y León se lamenta de los malos datos del paro registrado durante enero.

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    CCOO CyL ha realizado un exhaustivo informe sobre las horas extras trabajadas, pero no pagadas por las empresas. El secretario de acción sindical de CCOO CyL, Fernando Fraile, recuerda que a pesar de que se aprobó una normativa específica “como el registro obligatorio de la jornada de trabajo”, las empresas siguen realizando prácticas ilegales. Advierte que “el alargamiento de la jornada también empeora la salud de las personas trabajadoras y supone un coste extra a la sanidad pública. Por ello, “reclamamos un endurecimiento del control horario, para que sea más fiable, objetivo y accesible para la inspección de trabajo”.

    Semanalmente se trabajaron, de media, 282.000 horas extras en 2025. De esas horas, el 39%, 110.000 horas, no se cotizaron, ni se pagaron, ni se compensaron con descanso. En 2025, el volumen de horas extra trabajadas equivalió a crear 7.058 empleos a jornada completa, de los cuales 2.742 corresponderían a las horas extra no pagadas.

    Las 110.000 horas extras no pagadas equivaldrían, en términos anuales, a un coste laboral de 130 millones de euros que las empresas dejaron de pagar a sus plantillas, Seguridad Social y Agencia Tributaria entre salario, impuestos directos y cotizaciones sociales. Fernando Fraile denuncia que mientras las empresas se dedican a utilizar el término absentismo de “manera malintencionada y perversa”, cuando se refieren a las ausencias de las personas trabajadoras a sus puestos de trabajo en el ejercicio de derechos establecidos en las leyes laborales y los convenios colectivos; la patronal “esconde la realización de jornadas fraudulentas”, es decir, prolongaciones de jornada que “no se paga a las personas trabajadoras, ni se cotizan a la seguridad social, ni se tributan a la agencia tributaria”.

    Las 19.400 personas que realizaron horas extras no pagadas trabajaron un promedio de 5,7 horas extras no pagadas a la semana, lo que le supuso que dejara de percibir de media 129 euros a la semana de coste laboral (salarios y cotizaciones), lo que en términos anuales equivalió a 6.717 euros entre salarios y cotizaciones que “las empresas se ahorraron ilegítimamente por cada persona empleada, apropiándose íntegramente de la totalidad del valor añadido generado por esas horas de trabajo”.