CCOO de Castilla y León | 15 mayo 2026.

2026-03-23

CCOO acusa a la patronal de volver a confundir “absentismo” con derechos

    CCOO cuestiona la campaña que está realizando la patronal, provincia por provincia, con el mensaje manipulado y distorsionado sobre el absentismo laboral, confundiéndolo con los derechos laborales consolidados. La última exhibición de esta estrategia de tergiversación se ha producido en León, una provincia en la que el sindicato denuncia que se realizan 21.000 horas extras no pagadas a la semana con un coste de 25,4 millones de euros que impidió crear 530 empleos.

    23/03/2026.
    Cartel CCOO CyL

    Cartel CCOO CyL

    Elena Blasco Martin, Secretaria General de CCOO León, lamenta que la patronal continúe con su campaña de manipulación, provincia por provincia, esta vez en León. El sindicalista indica que la ausencia de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo por enfermedad es un derecho. Blasco acusa a la patronal de intentar limitar y generar una percepción negativa de los derechos laborales, acusando a las personas trabajadoras de actuar fraudulentamente, y esto “es inaceptable”.

    Fernando Fraile, secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medioambiente de CCOO Castilla y León, recuerda que las empresas tienen la obligación de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras en los centros de trabajo. Sin embargo una parte importante de las bajas laborales está relacionada con problemas de salud vinculados a unas malas condiciones de trabajo, que se traduce, entre otras cosas, en una cantidad de horas extras no pagadas, es decir, de prolongación de jornada ilegal, que hay que erradicar.

    En León se realizan 21.000 horas extras semanales no pagadas, lo que supone un coste de 25,4 millones de euros al año e impide la creación de 530 empleos a jornada completa. En Castilla y León, las horas extras no pagadas son 110.000 semanales con un coste de 130 millones de euros anuales impidiendo la creación de 2.700 puestos de trabajo. En el caso de España, se trabajan 2.500.000 de horas extras que no se pagan lo que equivale a un coste de 3.200 millones de euros, que impiden crear 62.000 empleos.

    Pero las mutuas y las patronales continúan con la recurrente queja de que existe una alta ausencia en el trabajo, con el objetivo del control de las bajas, es decir, que puedan dar el alta en enfermedades comunes y, esto no puede venir de manos de las mutuas porque son asociaciones de empresarios y por tanto hay conflicto de intereses, sería como poner al lobo a cuidar las ovejas.

    Por todo ello, CCOO vuelve a dirigirse a la patronal para exigirle que deje de manipular la información sobre derechos laborales y que mejore la prevención de riesgos laborales, refuerce la salud laboral en las empresas y aborde las causas reales que están detrás de muchas bajas médicas que muchas veces son consecuencias de la cantidad de horas extras no pagadas que se realizan.

    Audios asociados

    Elena Blasco, secretaria general CCOO León