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2026-03-27
CCOO rechaza la propuesta de la patronal sobre el Convenio Siderometalúrgico de Soria por ser insuficiente
El 23 de marzo tuvo lugar la 4ª reunión del Convenio Siderometalúrgico de la Provincia de Soria 2026. La parte social rechazó la propuesta de jornada de la patronal por insuficiente y reclamó avances urgentes en salarios, jornada y licencias. El Convenio Siderometalúrgico de Soria afecta a 4.200 trabajadores y trabajadoras.
Foto CCOO CyL
La secretaria general de la Federación de Industria de CCOO Soria, Amor Pérez, explica que “tras tres encuentros previos con escaso contenido debido al inmovilismo de la patronal, en esta ocasión se abordaron aspectos clave de la negociación como la jornada laboral y las licencias retribuidas”.
La representación empresarial presentó una propuesta de reducción de jornada que, sin embargo, no implicaba una disminución real del tiempo efectivo de trabajo, sino que se aplicaba sobre el exceso de jornada existente, lo que “consideramos totalmente insuficiente”, porque no responde a las necesidades actuales, especialmente teniendo en cuenta que la jornada vigente se mantiene sin cambios desde hace 15 años. Como alternativa, presentamos una propuesta más realista con el objetivo de “acercar posturas entre ambas partes”.
Asimismo, y ante la oposición de la parte social, quedó sin efecto la propuesta de la patronal relativa a una flexibilidad horaria superior a 250 horas.
Por otro lado, sí se alcanzó un acuerdo en materia de desconexión digital, lo que supone “un avance en la protección de los derechos de las personas trabajadoras”.
La dirigente sindical insiste en la necesidad de “acelerar el proceso negociador”. En este sentido, se han fijado nuevas fechas de reunión para los días 6 y 13 de abril, con el objetivo de avanzar en cuestiones fundamentales como “los incrementos salariales, la jornada laboral y las licencias retribuidas”.
Amor Pérez reafirma el compromiso de “agotar la vía del diálogo”, trabajando en propuestas responsables que den respuesta a las necesidades de las trabajadoras y trabajadores de la provincia.
