CCOO de Castilla y León | 19 mayo 2026.

2026-03-30

CCOO firma el Convenio de Actividades Agropecuarias de la provincia de Zamora

    CCOO firma el nuevo Convenio Colectivo de Actividades Agropecuarias, un acuerdo con una vigencia de tres años (2026-2028) que consolida una serie de mejoras que refuerzan los derechos laborales y actualizan las condiciones económicas y organizativas del sector. El nuevo texto normativo introduce avances significativos para las plantillas del sector en la provincia y mejoras que afectan positivamente tanto a la remuneración como a la calidad de vida de los trabajadores

    30/03/2026.
    Vacas, actividades agropecuarias

    Vacas, actividades agropecuarias

    El convenio incorpora una actualización progresiva de las condiciones económicas, orientada a reforzarel poder adquisitivo de la plantilla y a adecuar las compensaciones a la realidad del sector. Las medidasacordadas se estructuran en cuatro ámbitos principales:

    - Incremento Salarial: Se ha pactado una subida salarial del 3% anual para los años 2027 y 2028,asegurando que el poder adquisitivo de los trabajadores se adecue a la realidad del mercado

    -  Optimización de las Pagas Extraordinarias: Por primera vez, se incluirán los complementossalariales en el cálculo de las pagas extra, lo que supondrá un aumento real en el importe final percibidopor la plantilla. Además, se reconoce el derecho al prorrateo para quienes prefieran distribuir estos ingresos mensualmente

    - Asimismo, se han actualizado las cuantías de las dietas para adaptarlas a los costes reales dedesplazamiento y manutención, fijándose en 15€ para la dieta media y 25€ para la dieta completa

    - CCOO ha hecho especial hincapié en la protección de los trabajadores que desempeñan las laboresmás críticas.

    El convenio incrementa hasta el 30% los pluses de toxicidad ypeligrosidad, reforzando la compensación económica por riesgos laborales.En materia de jornada se acuerda una reducción de la Jornada Laboral, a partir de 2027, la jornada anual se reducirá en 8 horas, marcando el inicio de una organización del trabajo más sostenible y orientada a la conciliación

    El convenio también incorpora la posibilidad de que el periodo vacacional pueda fraccionarse en bloques mínimos de 7 días consecutivos, otorgando al trabajador una mayor flexibilidad para planificar sudescanso personal y familiar.Con la firma de este convenio, CCOO reafirma su papel como motor de progreso social en el sectoragropecuario.

    Desde CCOO se valora positivamente este acuerdo, adecuado al contexto actual quesupone un avance en mejoras sociales. Desde CCOO continuaremos trabajando en futuras mesas denegociación para profundizar en estos progresos.