CCOO de Castilla y León | 18 abril 2026.

2026-04-06

CCOO valora positivamente el descenso del paro pero reclama que la creación de empleo sea de calidad en los sectores más precarios

    Este mes de marzo el número de personas desempleadas ha descendido en 1.673 personas en CyL, una disminución del 1,60% mensual y del 5,18% anual. Esta bajada se refleja en los cuatro grandes sectores de actividad: agricultura, construcción, industria y servicios. Los datos de la seguridad social también son positivos, sube el número de cotizantes a la seguridad social en el 0,6% con respecto al mes anterior 6.321 personas. El incremento anual sube 1,6% un total de 5.507 personas

    06/04/2026.
    Javier Moreno

    Javier Moreno

    Para el sindicato estos datos vienen a consolidar la tendencia en la creación de empleo en la comunidad, sin embargo, el problema de la calidad sigue siendo un lastre del mercado laboral, los bajos salarios y la subida de los precios, son los principales problemas de las personas trabajadoras.

    A pesar de estos datos, Javier Moreno, secretario de Empleo de CCOO CyL declara que “en Castilla y León tiene capacidad de crear empleo, pero lo que nos preocupa es la calidad y la permanencia de los puestos de trabajo. No podemos celebrar las cifras macroeconómicas mientras vemos amenazas reales de deslocalización como en HUF España en Soria donde pueden peligrar cientos de empleos”.

    El encarecimiento del petróleo como consecuencia del conflicto bélico en Oriente Medio ha desencadenado una escalada de costes energéticos que elevan la inflación hasta el 3,3% interanual en marzo, su nivel más alto desde junio de 2024. Las principales causas de este repunte son el incremento de los combustibles para vehículos personales y los precios del gasóleo para calefacción.

    En CyL, se está traduciendo en que son las familias las que padecen en primer orden las consecuencias del conflicto. Por este motivo, desde CCOO exigimos a las Administraciones reforzar las medidas de control de precios de los combustibles y las ayudas y deducciones fiscales directas a las personas con menos ingresos para hacer frente a los repuntes de los precios.

    Como consecuencia de este conflicto el incremento de los precios es inevitable, por lo que desde CCOO exigimos a la patronal, subidas salariales de hasta el 7% para este año y los dos que vienen, para evitar lo que ocurrió después de la guerra de Ucrania, donde las empresas mantuvieron o, incluso, mejoraron sus márgenes empresariales al subir los precios debido al incremento de los costes, subida que no remitió cuando cayeron los costes. “Subieron sus beneficios y no subieron en igual línea los salarios de la gente.

    Desde CCOO seguirá luchando porque el crecimiento de empleo sea de calidad, inclusivo, prestando especial atención a la brecha de género y a la inserción de las personas jóvenes, base fundamental para fijar población y frenar la despoblación.

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