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2026-04-08
CCOO logra que la justicia le dé la razón y obliga a que Eulen Seguridad indemnice a un vigilante sancionado por falta de placa visible
Una sentencia firme responsabiliza a la empresa de seguridad por no proporcionar un uniforme adecuado, obligándola a devolver los 300 euros que el trabajador pagó tras ser multado mientras prestaba servicio en el estadio José Zorrilla de Valladolid
Foto CCOO Castilla y León
CCOO del Hábitat informa de una sentencia firme que reconoce el derecho de un vigilante de seguridad a ser indemnizado tras haber sido sancionado injustamente durante la prestación de su servicio. Los hechos se remontan a un dispositivo de refuerzo en el estadio José Zorrilla, en Valladolid, donde el trabajador, empleado de Eulen Seguridad, fue dotado de un chaleco reflectante de alta visibilidad que impedía portar de forma visible la placa identificativa obligatoria.
Durante el servicio, el vigilante fue requerido por agentes de la Policía Nacional para su identificación y, al no tener visible la placa —que llevaba en el polo interior debido a las características del uniforme facilitado por la empresa—, se inició un expediente administrativo que concluyó con una sanción de 300 euros.
Ante esta situación, el trabajador, con el respaldo de los servicios jurídicos de CCOO, interpuso una reclamación contra Eulen Seguridad al considerar que la sanción derivaba directamente del incumplimiento empresarial de proporcionar una uniformidad adecuada.
La resolución judicial es clara al establecer que no corresponde al trabajador adaptar o suplir las deficiencias del uniforme, sino que es la empresa la responsable de facilitar los medios necesarios para el correcto desempeño del servicio. En este sentido, la sentencia aprecia negligencia empresarial y condena a Eulen Seguridad a resarcir al trabajador por los daños y perjuicios ocasionados, abonándole los 300 euros de la sanción.
La sentencia es firme y no admite recurso, por lo que la empresa deberá proceder al pago de la cantidad de manera inmediata.
Desde CCOO del Hábitat valoran muy positivamente este fallo, al considerar que refuerza la protección de las personas trabajadoras y deja claro que son las empresas las que deben garantizar una uniformidad adecuada que permita cumplir con las obligaciones legales sin perjudicar a su plantilla.
