CCOO de Castilla y León | 19 mayo 2026.

2026-04-21

CCOO no descarta movilizaciones y paros si Renault mantiene su postura

    La novena reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo de Renault se ha cerrado sin acercamiento entre las partes y con las críticas de CCOO y UGT a las insuficientes e inasumibles propuestas de la dirección. Además, ambos sindicatos no descartan movilizaciones y paros si la empresa mantiene su postura. La próxima reunión está prevista para el 7 de mayo.

    21/04/2026.
    Renault

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    CCOO advierte que la paz social en Renault “se resquebraja por la falta de empatía” de la dirección de la empresa con sus plantillas. El sindicato asegura que la “oferta en materia salarial, su desprecio al esfuerzo diario y su forma de gestionar a base de presión, han llevado la situación a un punto de bloqueo del que va a ser complicado salir”.

    Por su parte, desde la dirección de Renaut Group se ha confirmado que los términos contenidos en la propuesta presentada hoy son los máximos para alcanzar un acuerdo “ue no haga peligrar la competitividad de las factorías españolas y que posibilite la adjudicación de los proyectos que componen el plan de futuro presentado.

    La empresa contempla la adjudicación efectiva de tres nuevos vehículos para la factoría de Palencia, dos de los cuales serían ‘multienergy platform’ y un vehículo ‘hybrid long life’, y la continuidad de dos vehículos ‘hybrid long life’ para la factoría de Valladolid.

    El representante de CCOO en el comité intercentros de la compañía, Sergio García, sostiene que la oferta salarial debe mejorar y asegura que la propuesta de la dirección es “un trampantojo donde la promesa de una subida salarial insuficiente puede convertirse en una bajada de sueldo encubierta si no se cumplen los objetivos de la prima de resultados y la nueva prima de Contribución Colectiva”.

    García reclama la unidad de los trabajadores en la búsqueda de un convenio que mejore todas las condiciones laborales, por lo reclaman que se paralicen las horas extraordinarias o de formación, así como las “colaboraciones”. “Ni un tornillo de más, ni un minuto de más, ni una sola tarea fuera de lo que marca nuestro puesto”, afirmó.

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    Sergio García, delegado de CCOO Renault España