CCOO de Castilla y León | 19 mayo 2026.

2026-04-28

CCOO exige a la Junta que abandone su postura política que perjudica al empleo en Castilla y León

    El paro subió en 6.300 personas entre enero y marzo en la Comunidad, la cifra de personas paradas más alta en un primer trimestre de año desde 2024, lo que para el sindicato es preocupante

    28/04/2026.
    Los datos del cuarto trimestre de 2013 dejan a la región con 250.000 parados.

    Los datos del cuarto trimestre de 2013 dejan a la región con 250.000 parados.

    CCOO valora los datos registrados en la encuesta de población activa (EPA) en el primer trimestre de 2026 en los que el desempleo subió en 6.300 personas entre enero y marzo en Castilla y León y la ocupación se redujo en 22.500 personas. El sindicato muestra su preocupación por que los datos en la comparativa anual son peores en nuestra comunidad autónoma, mientras que en el conjunto del país se sigue generando empleo y disminuyendo la tasa de personas desempleadas.

    A las puertas de conformar un nuevo gobierno autonómico y en un momento en que en el país se está creando empleo y los datos económicos son favorables, en Castilla y León el empleo se está destruyendo. La apuesta debería de ser atraer nuevas inversiones a Castilla y León que se traduzcan en la generación de riqueza y puestos de trabajo.

    “Hacemos un llamamiento al PP para que no se suba al carro del discurso del odio y xenófobo del partido de ultraderecha que perjudique que haya personas migrantes que apuesten por nuestra Comunidad Autónoma para desarrollar su proyecto de vida. Además, este alegato en contradicción con el que está haciendo público la patronal apoyando el proceso extraordinario de regularización ante la necesidad de cubrir vacantes en el mercado de trabajo”, ha indicado Javier Moreno, secretario de Empleo, Migraciones y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO CyL.

    Por otro lado, en Castilla y León hay 103 convenios colectivos de sector sin negociar que afectan a 190.000 personas trabajadoras y, además, los salarios son un 10% menos que a nivel estatal. El sindicato manda un mensaje a la patronal de Castilla y León para que la negociación colectiva sea una prioridad. “Necesitamos un nuevo impulso del acuerdo por el empleo y la negociación colectiva que permita seguir elevando los salarios, reducir la jornada laboral y distribuir de manera justa los incrementos de márgenes y beneficios obtenidos por la inmensa mayoría de las empresas”, ha señalado Moreno.

    Los avances logrados los últimos años demuestran que otra política laboral y económica es posible. El Diálogo Social ha permitido mejorar el empleo, reducir la temporalidad y aumentar salarios, pero no es suficiente. Hay muchas personas en Castilla y León que ven como su situación económica no les permite cubrir sus necesidades básicas.

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    Javier Moreno, secretario de empleo de CCOO CyL