CCOO de Castilla y León | 18 junio 2026.

2026-06-02

CCOO denuncia el bloqueo del Reglamento de Carrera Profesional de la Diputación de Ávila

    CCOO denuncia la discrepancia entre lo acordado en Pleno sobre el derecho de la Carrera Profesional y las últimas declaraciones ofrecidas por el Presidente de la Diputación. Recuerda, además, que la última mesa de negociación fue celebrada el 15 de diciembre de 2025.

    02/06/2026.
    Diputación de Ávila

    Diputación de Ávila

    Desde CCOO queremos dejar claro que no es que nuestros delegados y delegadas no estén presentes en las mesas de negociación, sino que la última mesa celebrada tuvo lugar el 15 de diciembre del 2025, hurtando la posibilidad de negociación efectiva. Esta situación está suponiendo la paralización de asuntos trascendentales, tales como la carrera profesional o la actualización retributivas, entre otras.

    Desde este Sindicato queremos recordar lo acordado en el Pleno celebrado el día 26 de enero de 2026. En dicho Pleno NO se aprobó por unanimidad el Reglamento de Acceso a la Carrera Profesional, reglamento que a día de hoy aún no existe. Lo que sí se aprobó por unanimidad fue iniciar los trámites para la implantación y desarrollo de la Carrera Profesional, así como negociar de forma inmediata el Reglamento de Carrera Profesional.

    Esta información puede contrastarse en el acta de dicho Pleno, publicada en la página oficial de la Excma. Diputación Provincial de Ávila, de la que rescatamos el siguiente contenido:

    PRIMERO.- Aprobar expresa y formalmente el Acuerdo de 15 de diciembre de 2025 de la Mesa Conjunta General de Negociación de la Excma. Diputación Provincial, por el que se establecen los conceptos generales del régimen de funcionamiento del sistema de carrera profesional horizontal del personal al servicio de la Excma. Diputación Provincial de Ávila y sus Organismos Autónomos.

    SEGUNDO.- Iniciar los trámites conducentes a la reglamentación de la implantación y desarrollo de la carrera profesional horizontal del personal al servicio de la Diputación Provincial de Ávila, iniciándose de forma inmediata la negociación del Reglamento de Carrera Profesional.

    Llama la atención la respuesta del Presidente de Diputación a la denuncia pública realizada por este Sindicato, en el cual decíamos y repetimos que a lo que nos enfrentamos es a la ausencia de convocatorias de mesa de negociación, y a la adopción de acuerdos por Decreto en no pocas ocasiones, sin negociar con la parte sindical, ni siquiera dar cuenta de los mismos.

    El compromiso de iniciar de forma inmediata la negociación del Reglamento de Carrera Profesional se hizo hace más de 6 meses en mesa de negociación, y hasta la fecha no se ha producido ningún avance.

    Tampoco se ha negociado ni informado de subidas retributivas que reciben determinados trabajadores, sin que la parte sindical conozca los criterios que justifican dichos abonos, por más que se ha reclamado en distintos órganos que se produzca una negociación efectiva. Se da la situación que por distintas vías, nunca por las que establece la ley, este Sindicato conoce de incrementos retributivos a determinado personal, sin conocer más al respecto.

    Si se quieren más ejemplos, basta comprobar la ausencia de cumplimiento de las convocatorias periódicas de mesas como la de Interpretación del Pacto y Convenio (reclamada por este Sindicato en varias ocasiones), la ausencia de convocatoria de la Mesa de Seguridad y Salud desde hace más de 3 años, la ausencia de información de los contratos que se producen, la ausencia de negociación de un acuerdo denunciado por la Diputación hace dos años, etc,…

    Por todos estos asuntos, y la necesidad de tratar a las personas trabajadoras como merecen, se anima desde el Sindicato a que el Presidente se informe convenientemente, y que tome las medidas oportunas para evitar retrasos en la convocatoria de mesas de negociación, se dé cumplimiento a los acuerdos que en materia de personal afectan a Diputación y se fuerce a establecer un clima de negociación en el que se aborden las cuestiones que se deben negociar, superando un periodo de ausencia de negociación constante.