CCOO de Castilla y León | 11 julio 2026.

2026-05-11

CCOO denuncia que la instalación de sensores de luz en los Juzgados de Ponferrada provoca continuos apagones que dificultan el trabajo

    Todo ciudadano de Ponferrada, ha podido comprobar el notable cambio de aspecto que ha experimentado el edificio de los Tribunales de Instancia de Ponferrada, tras ejecutarse las obras de mejora de la eficiencia energética, cuya finalización fue oficialmente recepcionada el pasado 19 de febrero de 2026. El resultado es evidente no solo en la nueva apariencia exterior del edificio, derivada de la instalación de paneles de lana de roca en fachada, sino también en actuaciones de mayor calado técnico, como la urgente necesidad de la sustitución integral de carpinterías exteriores, la renovación de la cubierta con un incremento significativo del aislamiento térmico y la incorporación de placas solares para la generación de energía.

    11/06/2026.
    Juzgado

    Juzgado

    A estas intervenciones exteriores se suman actuaciones en el interior del edificio, entre ellas mejoras en los sistemas de climatización y ventilación, así como la sustitución completa del sistema de iluminación por tecnología LED, todo ello orientado a la reducción del consumo energético.

    En sí, ésta ya sería la noticia, la finalización de las obras de eficiencia energética realizada en los tribunales de instancia de Ponferrada, Sin embargo, este delegado de prevención de CCOO, considera necesario poner de manifiesto que la realidad del uso cotidiano del edificio dista de ser coherente con los objetivos perseguidos, y una vez más en este caso, la realidad supera a la ficción.

    Puesto que aquel ciudadano que se adentre en las oficinas de éste tribunal de instancia de Ponferrada, podrá llevarse pequeño susto, así como todos aquellos que trabajamos cada día en dicho edificio, se encontrará al adentrarse en interior de una oficina en una total penumbra, aparentemente vacía, pero repentinamente y para sobresalto de todos, se enciende la luz, todo ello, provocado como la consecuencia directa de la instalación de sensores de movimiento como único sistema de encendido de la iluminación en el interior de las oficinas, ocasionando por lo tanto, apagados involuntarios en su iluminación.

    Este apagado involuntario de toda la oficina, es provocado en algunos de los casos, a consecuencia de la ausencia temporal del compañero o compañera, cuyo puesto de trabajo se encuentra situado justo debajo de la zona de detección del sensor, ya sea por ausencias de corta duración o por periodos más prolongados, como vacaciones.

    Esta situación se ve además agravada por las necesidades del servicio o por laprolongación de las diligencias que deben tramitarse. Así ocurre, por ejemplo, en losservicios de guardia o en los relacionados con Violencia de Género, cuya duraciónsuele exceder, especialmente durante los meses de invierno, el horario en el que sedispone de luz natural. Como consecuencia, al no detectarse movimiento dentro delárea de cobertura del sensor, en este caso, por la ausencia de dicho compañero, elpersonal afectado, se ve obligado a desempeñar su trabajo en condiciones decompleta oscuridad.

    En otros casos, aun permaneciendo el compañero o la compañera en su puestoy, por lo tanto, dentro del área de cobertura del sensor, aun así, su presencia no esdetectada, produciéndose igualmente el apagado automático de la iluminación. Estacircunstancia resulta especialmente frecuente en aquellas oficinas ocupadas por unúnico puesto de trabajo.

    En todos los casos, para restablecer el alumbrado, la persona afectada se veobligada, de forma recurrente, a realizar movimientos deliberados, como lacomúnmente utilizada, que no es otra, la de gesticular con los brazos, levantarse de lasilla o desplazarse, con la única finalidad de reactivar el sistema de iluminación y podercontinuar trabajando. No obstante, esta situación se repite de manera continuada, (10minutos), produciéndose nuevos apagados que obligan a reiterar dichas acciones, conlas consiguientes molestias e interrupciones en el desempeño del trabajo.