CCOO de Castilla y León | 11 julio 2026.

2026-06-29

CCOO se suma a la manifestación de Valladolid en el Día del Orgullo

    Unas 600 personas salieron a la calle en Valladolid para celebrar el Día del Orgullo con una manifestación convocada por CCOO, Fundación Triángulo, ATC Rainbow, UGT, Amnistía Internacional, la Red de Universidades por la Diversidad, el Consejo de la Juventud de Valladolid, Dialogasex, Movimiento contra la Intolerancia y Cruz Roja Juventud.

    29/06/2026.
    Fotos Ical

    Fotos Ical

    La manifestación comenzó a la una de la tarde en la Plaza de Fuente Dorada, y recorrió el centro de la ciudad hasta la Plaza de la Universidad con el lema ‘Existir con orgullo es vencer cada día’.

    Desde CCOO, la secretaria de Políticas LGTBIQA+, Laura Mayo, insistió en reforzar las políticas de igualdad y diversidad en las empresas, garantizar la aplicación efectiva de los protocolos contra la discriminación y avanzar hacia centros de trabajo donde todas las personas puedan desarrollar su actividad profesional con libertad, respeto y derechos.

    Además denuncia que el gobierno de Castilla y León no tiene en cuenta estas situaciones, ya que en la Comunidad “no hay una ley autonómica LGTBI específica aprobada en vigor”, mientras que otras comunidades tienen leyes propias de protección frente a la discriminación y de garantía de derechos. Por esa razón, destacó la necesidad de una Ley integral de diversidad sexual a la vista de que más del 10 por ciento de la población de Castilla y León es LGBTIQ+.

    Precisamente esta misma semana se aprobó en el Congreso de los Diputados la ley que castiga con cárcel las terapias de conversión LGTBI, con el voto a favor de todas las formaciones salvo PP y Vox. Al respecto, Laura Mayo lamentó los discursos de estos dos partidos contrarios a la “defensa de la igualdad, la diversidad, la dignidad y los derechos de las personas LGBTIQ+”.

    La sindicalista advirtió que en Castilla y León nos encontramos en el inicio de la legislatura “con una prioridad nacional que incluye un programa de desregulación con propuestas para suprimir los planes de igualdad y LGTBI de las empresas”. Mayo concluyó explicando que defender la diversidad no es solo “una cuestión de justicia social; también es una apuesta por una economía más fuerte, innovadora y con futuro”.